Il cambiamento non è mai facile.
Ma quando un’azienda decide di mettersi davvero in discussione, può nascere qualcosa di straordinario.

In questo episodio di Wellbeing On Air… e tu come stai?, il podcast di Ybab, raccontiamo un progetto reale che ci ha emozionato e sorpreso: un percorso di benessere costruito su una popolazione che nessuno avrebbe immaginato pronta — e che invece ha dato una lezione a tutti.

Dalle resistenze alla rinascita, da scettici a protagonisti: questo è il potere del cambiamento quando diventa concreto, umano e condiviso.

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In questo episodio del podcast "Wellbeing on air - e tu...come stai?" di YBAB affrontiamo il tema dell’employer branding e del benessere in azienda.

Oggi non sono più gli influencer esterni a fare la differenza, ma le persone che vivono quotidianamente l’azienda: sono loro i veri ambassador, capaci di trasmettere credibilità e valori.

Parliamo di responsabilità manageriale e personale, di come misurare (o meglio riconoscere) il benessere, e dei costi enormi che il turnover, l’assenteismo e il disingaggio possono generare quando una cultura aziendale sana non viene coltivata.

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In questo episodio del podcast "Wellbeing on air" di YBAB affrontiamo il tema del benessere in azienda e il rischio del cosiddetto well-being washing.

Il benessere non può essere imposto dall’alto né ridotto a una checklist o a un evento “one shot”: è un processo personale, continuo e autentico.

Parliamo di ascolto, fiducia e rispetto come basi di una cultura aziendale sana, del valore dei piccoli gesti quotidiani, dei role model che ispirano i team, e del perché prendersi davvero cura delle persone sia il vero vantaggio competitivo per le imprese di oggi.

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In questo episodio del podcast YBAB parliamo di come sta cambiando il mondo del lavoro tra YOLO Economy, Great Resignation e Quiet Quitting.

Le nuove generazioni cercano aziende che condividano i loro valori, che si prendano cura della loro salute e del loro benessere, e non sono più disposte a fare sacrifici senza senso.

Le PMI italiane sono pronte a questa sfida? Dal retaggio del “piccolo è bello” alla necessità di diventare attrattive e competitive, esploriamo come i passaggi generazionali e i piccoli gesti di ascolto possano trasformare la cultura aziendale.

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