Juan David Ruiz Valencia, fundador y presidente de Lean Institute Colombia, revela por qué la eficiencia no se trata de trabajar más rápido, cómo detectar el desperdicio invisible en las organizaciones y qué están haciendo mal las empresas cuando se obsesionan con los números antes que con las personas.

Kinnto transforma personas dentro de las empresas con contenido rápido y accionable, directo en WhatsApp.

Transformación real y medible en menos de 45 días.

👉 Agenda tu cita ahora: https://wa.link/qx4mrb

Juan David es una de las voces más influyentes en Latinoamérica en Lean Management, mejora continua y transformación cultural. Ha acompañado a organizaciones de múltiples sectores a replantear su forma de operar, liderar y ejecutar, demostrando que los resultados sostenibles son una consecuencia —no el punto de partida— de procesos bien diseñados y equipos alineados con un propósito claro.

“La eficiencia no es trabajar más rápido, es dejar de mover desperdicio. El número es solo la consecuencia de haber alineado a las personas con el propósito y el proceso”. - Juan David Valencia

En este episodio explica:

◼️ ¿Por qué medir más no significa mejorar?

◼️ La diferencia real entre productividad y eficiencia

◼️ ¿Cómo el desperdicio se esconde en la rutina diaria?

◼️ ¿Por qué la cultura organizacional define los resultados?

◼️ El error de implementar Lean como una “herramienta”

◼️ ¿Cómo alinear personas, procesos y propósito sin desgastar equipos?

◼️ ¿Qué deben entender los líderes antes de exigir resultados?

Timestamps

(00:00) – Intro
(04:48) – Qué entendemos mal por eficiencia
(10:22) – Lean más allá de las herramientas
(18:05) – Personas antes que procesos
(26:40) – La trampa de los indicadores
(35:10) – El desperdicio invisible en las empresas
(44:30) – Cultura, liderazgo y responsabilidad
(53:15) – Errores comunes al implementar Lean
(1:03:40) – Cómo empezar a mejorar sin fricción
(1:13:20) – Reflexión final sobre eficiencia y propósito

Links al Invitad@:Linkedin: https://www.linkedin.com/in/juandavidlean/Lean Institute Colombia: https://institutolean.co/

Libros:📖 La máquina que cambió el mundo (James P. Womack, Daniel T. Jones y Daniel Roos) = https://www.amazon.com/Machine-That-Changed-World-Production/dp/0743299795

📖 Lean Thinking (James P. Womack y Daniel T. Jones) = https://www.amazon.com/Lean-Thinking-Banish-Wealth-Corporation/dp/0743249275

📖 The Toyota Way (Jeffrey Liker) = https://www.amazon.com/Toyota-Way-Management-Principles-Manufacturer/dp/0071392319

📖 The Sayings of Ohno (Taiichi Ohno) = https://www.amazon.com/Sayings-Ohno-Key-Strategies-Manufacturing/dp/091529928X

📖 Toyota Production System (Taiichi Ohno) = https://www.amazon.com/Toyota-Production-System-Beyond-Large-Scale/dp/091529914XContacto:The Frye Show.com (https://thefryeshow.com/) Newsletter: https://robbiejfrye.substack.com/ Kinnto: https://www.kinnto.ai/LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/robbiejfrye/Twitter: https://x.com/robbiejfrye/Instagram: https://www.instagram.com/robbiejfrye/Facebook: https://www.facebook.com/robbiejfrye/

Vive la inspiración y el aprendizaje en Gofest, el evento que reúne a las mentes más brillantes de la tecnología y el emprendimiento. Del 26 al 30 de agosto, disfruta de cinco días de charlas, ideas y conexiones de clase mundial que no te puedes perder.Inscríbete aquí

Nicole Pérez es fundadora de Blum, un espacio dedicado a potenciar el autoliderazgo y el crecimiento personal. “El verdadero cambio empieza dentro de ti, cuando eliges liderarte a ti mismo.” – Nicole Pérez. En este episodio, Nicole comparte su visión sobre cómo identificar y vencer a los saboteadores internos, el poder del modelo P.E.R.M.A. para construir bienestar y la importancia de una cultura organizacional consciente. Nos cuenta cómo el autoliderazgo se convierte en la base para inspirar a otros, transformar equipos y alcanzar un propósito más allá de los resultados.

-

Sponsors:

Visita ⁠⁠⁠⁠kinnto.ai⁠⁠⁠⁠ hoy mismo y agenda una demo personalizada y crea una experiencia de aprendizaje que tus empleados realmente amarán usar.-Links al Invitad@:Linkedin: ⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/fedesoria/⁠⁠⁠⁠

-

Marcas de Tiempo:

(00:00) – Intro
(02:47) – El Sufrimiento como Catalizador de Crecimiento
(05:42) – La Misión de Blum y el Desarrollo de Líderes
(08:33) – Metodología Blum: Niveles de Liderazgo
(11:32) – El Camino hacia la Creación de Blum
(14:49) – Lecciones Aprendidas en el Emprendimiento
(17:33) – El Efecto Pygmalion en el Liderazgo
(20:27) – La Búsqueda de la Felicidad y el Significado
(23:33) – Comunicación y Relaciones en el Liderazgo

-

Contacto:

The Frye Show.com (https://thefryeshow.com/)

Newsletter: https://robbiejfrye.substack.com/

Kinnto: https://www.kinnto.ai/

LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/robbiejfrye/

Twitter: https://x.com/robbiejfrye/Instagram: https://www.instagram.com/robbiejfrye/

Facebook: https://www.facebook.com/robbiejfrye/

Vive la inspiración y el aprendizaje en Gofest, el evento que reúne a las mentes más brillantes de la tecnología y el emprendimiento. Del 26 al 30 de agosto, disfruta de cinco días de charlas, ideas y conexiones de clase mundial que no te puedes perder.

⁠Inscríbete aquí

Ximena Ruget es Co-Founder de Glya, una startup que transforma el cuidado de la salud crónica a través de la tecnología. “Nuestro propósito es darle a cada paciente más años de vida saludable con ayuda de los datos.” – Ximena Ruget En este episodio, Ximena comparte su salto del mundo corporativo al universo startup, cómo el “System Market Fit” se convierte en clave para escalar en salud digital y por qué es fundamental abrazar los errores, iterar rápido y construir impacto real en Latinoamérica desde el emprendimiento en salud.

-

Sponsors:

Visita ⁠⁠⁠kinnto.ai⁠⁠⁠ hoy mismo y agenda una demo personalizada y crea una experiencia de aprendizaje que tus empleados realmente amarán usar.-Links al Invitad@:Linkedin: ⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/fedesoria/⁠⁠⁠

-

Marcas de Tiempo:

(00:00) - Intro

(02:49) - Experiencias en GoFest y el Pitch Competition

(11:35) - Manejo del Feedback y Aprendizaje en Startups

(17:22) - Desafíos en el Sector HealthTech

(23:34) - Construyendo Equipos de Alto Desempeño

(29:12) - Cierre y Reflexiones Finales

-

Contacto:

The Frye Show.com (https://thefryeshow.com/)

Newsletter: https://robbiejfrye.substack.com/

Kinnto: https://www.kinnto.ai/

LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/robbiejfrye/

Twitter: https://x.com/robbiejfrye/Instagram: https://www.instagram.com/robbiejfrye/

Facebook: https://www.facebook.com/robbiejfrye/