Dlaczego w firmach tak często dochodzi do nieporozumień, napięć i frustracji, nawet jeśli mówimy w jednym języku?
Dlaczego komunikacja w biznesie psuje się nie przez złe intencje, ale przez brak uważności, słuchania i jasnych ustaleń?

W tym odcinku podcastu rozmawiam z Mirosławem Gajdkiem – mentorem mówców i trenerem komunikacji w biznesie – o najczęstszych wyzwaniach komunikacyjnych w polskich firmach i organizacjach.

To rozmowa oparta na wieloletnim doświadczeniu pracy z zespołami, menedżerami i liderami.

W odcinku usłyszysz m.in.:

• czemu ludzie zakładają, że inni się domyślą i jakie to rodzi konsekwencje,

• dlaczego nie słuchamy, mimo że tak dużo mówi się o słuchaniu,

• jak brak jasno określonych celów i wizji niszczy komunikację w zespołach,

• dlaczego wiedza o komunikacji to nie to samo co umiejętność komunikowania się,

• czemu „dobry produkt” nie wystarczy, jeśli nie potrafimy rozmawiać z klientem,

• jak pośpiech i skracanie komunikatów pogłębiają chaos.

Ten odcinek będzie szczególnie wartościowy dla:
liderów, menedżerów, przedsiębiorców, sprzedawców oraz wszystkich, którzy pracują z ludźmi i chcą mniej konfliktów, a więcej porozumienia.

Zapraszam na stronę ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠www.sztukagadania.pl⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ by otrzymać więcej informacji o konsultacjach i szkoleniach.

Kontakt do mnie ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠kontakt.sztukagadania@gmail.com

Dlaczego warto porównywać się z innymi?
I co zrobić, kiedy inni wokół odnoszą sukcesy, a my mamy wrażenie, że stoimy w miejscu?

Gościem tego odcinka jest Rafał Stolarek – psychoterapeuta gestalt, który pracuje indywidualnie i z parami. Rozmawiamy o tym, skąd bierze się porównywanie, po co nam to i co możemy zrobić, gdy widzimy cudze sukcesy w social mediach, a sami czujemy się „niewystarczający”.

W odcinku usłyszysz m.in.:

• dlaczego porównywanie się jest naturalne i potrzebne,

• co dzieje się, gdy inni idą do przodu, a my czujemy, że tkwimy w miejscu,

• jak odróżnić inspirację od presji i autokrytyki,

• co mogą nam powiedzieć zazdrość i złość wobec sukcesów innych,

• jak radzić sobie z przytłoczeniem „propagandą sukcesu” w mediach społecznościowych,

• jak wracać do własnego tempa i własnej drogi, zamiast ścigać się z całym światem.

To rozmowa szczególnie dla twórców, freelancerów, przedsiębiorców i osób budujących markę osobistą, które chcą mniej się zajeżdżać porównywaniem, a bardziej świadomie wybierać, dokąd i jak chcą iść.

Zapraszam na stronę ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠www.sztukagadania.pl⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ by otrzymać więcej informacji o konsultacjach i szkoleniach.

Kontakt do mnie ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠kontakt.sztukagadania@gmail.com

Czy neuroróżnorodność to wyzwanie czy szansa w edukacji i biznesie?

W tym odcinku rozmawiam z Kari Goldyn o tym, jak poszerzanie wiedzy o neuroróżnorodności może zmienić nasze podejście do pracy z grupą, edukacji dorosłych czy współpracy w biznesie i sprawić, że będzie ono bardziej świadome i skuteczne.

To odcinek o tym,

• czym różni się neuroróżnorodność od neuroatypowości,

• jak rozpoznać neuroróżnorodność w grupie szkoleniowej lub klasie,

• jak projektować zajęcia, by były bardziej dostępne dla wszystkich,

• czego unikać, by nie pogarszać doświadczeń osób neuroatypowych,

• gdzie przebiega granica naszej odpowiedzialności jako trenera czy wykładowcy,

• jak dbać o siebie, pracując z różnorodnymi uczestnikami.

To rozmowa nie tylko dla trenerów, wykładowców i edukatorów, ale także dla osób pracujących z ludźmi w biznesie: menedżerów, liderów i HR-owców. Dzięki niej możesz spojrzeć na różnorodność nie jak na problem, ale jak na potencjał do lepszego zrozumienia i bardziej świadomej pracy.

Rozmawiam z Kari Goldyn, trenerką, mówczynią, konsultantką, zajmującą się neuroróznorodnością w biznesie.

Zapraszam na stronę ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠www.sztukagadania.pl⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ by otrzymać więcej informacji o konsultacjach i szkoleniach.

Kontakt do mnie ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠kontakt.sztukagadania@gmail.com