En este episodio de Somos BNI Podcast, Tiago Henriques da Cunha y Alejandra exploran cómo vive un nuevo miembro su llegada a un grupo BNI: ilusión mezclada con dudas, procesos desconocidos y una estructura que puede parecer un laberinto… hasta que aparece una brújula: el liderazgo humano.

A lo largo del episodio, Tiago desglosa el papel esencial de cada figura del grupo —Presidente, Vicepresidente, Secretario-Tesorero, Coordinadores y Director Consultor— mostrando cómo pequeños gestos, claridad y acompañamiento pueden transformar la experiencia de integración, aumentar la retención y acelerar los resultados.

El mensaje central es claro: el liderazgo en BNI no depende de un cargo, sino de la actitud de servir y guiar. Cada miembro puede convertirse en la brújula que permita a un nuevo integrante navegar con confianza, aprender más rápido y sentirse parte de algo significativo.

Un episodio inspirador que recuerda que el networking es un movimiento, y que el éxito de un grupo nace de líderes que acompañan, conectan y construyen cultura desde la humanidad.

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En este episodio de Somos BNI Podcast, Alejandra Plescia y Tiago da Cunha exploran un fenómeno que afecta silenciosamente a muchos Grupos y Direcciones Regionales: el Síndrome del Grupo Cerrado, una situación en la que la energía inicial del networking se cristaliza, las relaciones se vuelven demasiado cómodas y el crecimiento se detiene sin que nadie lo note.

A través de tres historias reales —un Director que se rodeó de un círculo de seguridad emocional, un grupo exitoso que dejó de invitar, y una miembro que quiso crear una élite cerrada— Tiago ilustra cómo este síndrome aparece, cómo pasa desapercibido y cómo puede poner en riesgo tanto el crecimiento profesional como la estabilidad del propio negocio.

El episodio también integra referencias de la Psicología de Grupos, la Sociología del capital social y la zona de confort relacional, explicando por qué los grupos tienden a cerrarse sobre sí mismos si no se renuevan.

Finalmente, se comparten tres acciones simples para romper la cristalización:

• Realizar cada mes un 1 a 1 con alguien nuevo.
• Invitar al menos a una persona al mes.
• Revisar el círculo de confianza para asegurarse de que haya diversidad real.

Con un cierre inspirador y un toque de humor, Tiago recuerda que una red cerrada no es una red: es un museo, y que el networking solo funciona cuando se mantiene en movimiento.

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En este episodio especial celebramos el podcast número 200 de BNI España SLC, el segundo podcast más escuchado del mundo sobre networking. A lo largo del programa, empresarios de toda España comparten sus testimonios y experiencias sobre cómo este espacio les ha ayudado a mejorar sus relaciones profesionales, generar más oportunidades de negocio y fortalecer su mentalidad colaborativa.

Además, los participantes aprovechan para felicitar a Tiago y Alejandra, por su labor constante en la difusión de la cultura del networking y por haber creado una comunidad que inspira a miles de empresarios cada semana.

Un episodio lleno de agradecimiento, inspiración y conexión, que celebra el poder de compartir y crecer juntos.

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