Le recrutement n’est plus le principal défi des RH.

La vraie bataille se joue désormais après l’embauche.

En 2026, les entreprises ne perdront pas leurs talents parce qu’elles ne savent pas recruter…
Elles les perdront parce qu’elles ne savent pas les garder.

Dans cet épisode du podcast Recruter Demain, nous analysons pourquoi la rétention des talents est devenue le nouvel enjeu central des ressources humaines, bien avant le sourcing, la marque employeur ou la technologie.

Turnover élevé, désengagement, quiet quitting, attentes nouvelles des collaborateurs, quête de sens, flexibilité, management…
Le modèle RH traditionnel est sous pression.

Dans cet épisode consacré aux défis RH 2026, vous découvrirez :

• pourquoi la fidélisation est devenue plus stratégique que le recrutement

• les vraies causes de départ des talents (au-delà du salaire)

• le lien entre engagement, performance et rétention

• comment transformer la rétention en avantage concurrentiel

• ce que les entreprises performantes font déjà différemment

Ce podcast s’adresse aux DRH, dirigeants, managers et responsables RH qui veulent anticiper les transformations plutôt que les subir.

🎙️ Recruter Demain, le podcast qui décrypte les mutations RH pour construire des organisations plus solides, plus attractives et plus durables.

💼 Une expertise 100 % dédiée à la performance commerciale.
💰 Un modèle simple : facturation uniquement au succès.

👉 Pour en savoir plus ou nous confier un recrutement : www.eagle-rocket.fr

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

L’IA et le recrutement transforment profondément les pratiques des ressources humaines.
Tri automatique des CV, matching de compétences, scoring des candidats, algorithmes prédictifs…
L’intelligence artificielle est désormais au cœur du recrutement et des décisions RH.
Mais faut-il vraiment lui faire confiance ?

Dans cet épisode du podcast Recruter Demain, nous explorons sans filtre la place réelle de l’IA et du recrutement automatisé dans les entreprises.
L’objectif n’est pas de diaboliser la technologie, mais de comprendre ce qu’elle fait vraiment, comment fonctionnent les algorithmes, et surtout ce qu’ils ne voient pas.

Aujourd’hui, de plus en plus de recruteurs s’appuient sur des outils digitaux, du machine learning et des solutions d’automatisation pour gagner du temps, améliorer la performance et traiter un volume croissant de candidatures.
Mais derrière cette promesse d’innovation se cachent des enjeux majeurs : biais algorithmiques, perte du discernement humain, standardisation des profils, décisions déconnectées du terrain.

Dans ce podcast dédié à l’IA et au recrutement, nous abordons notamment :

• le rôle réel de l’intelligence artificielle en RH

• les limites des algorithmes de recrutement

• l’impact de la technologie sur l’emploi et les candidats

• les compétences humaines que la machine ne remplacera jamais

• comment utiliser l’IA comme un levier de stratégie RH, sans subir ses dérives

À travers un échange concret, ancré dans la réalité du terrain, cet épisode s’adresse aux DRH, recruteurs, dirigeants et managers qui veulent anticiper le futur du recrutement sans sacrifier la qualité des décisions humaines.

Le recrutement de demain sera hybride : digital, automatisé, mais profondément humain.
Encore faut-il savoir où placer le curseur.

🎙️ Recruter Demain, le podcast qui décrypte l’innovation, la technologie et les enjeux RH pour recruter mieux, durablement, et avec lucidité.

Recruter Demain est un podcast produit par Eagle Rocket, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de la vente.
Chaque jour, découvrez en quelques minutes comment l’intelligence artificielle transforme les pratiques RH, du sourcing à l’onboarding.

🎧 Un format court, clair et opérationnel.
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Un recrutement, ce n’est pas qu’une sélection de CV. C’est une expérience vécue des deux côtés… et elle peut faire ou défaire la réputation d’une entreprise.

Dans cet épisode d’Eagle Rocket – le podcast du recrutement commercial, on plonge dans :

• Pourquoi l’expérience candidat est devenue un enjeu stratégique.

• Ce que les candidats attendent vraiment d’un recruteur et d’un processus.

• Les erreurs qui font fuir les talents… et les bonnes pratiques pour les attirer et les fidéliser.

🎯 L’objectif : comprendre ce qui fait la différence entre un recrutement réussi et une offre déclinée, et transformer chaque entretien en atout pour votre marque employeur.

Recruter Demain est un podcast produit par Eagle Rocket, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de la vente.
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