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Recruitment on the Road

Recruitment on the Road

By: Thomas André Sola
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 Willkommen zu "Recruitment on the Road", dem Podcast, der Dich mit auf eine spannende Reise durch die Welt des Recruitings nimmt! Host ist der APSCo Verbandsvorsitzende Thomas André Sola, der regelmäßig zu den Größen der Recruitment-Welt reist, um deren Erfolgsgeschichten, Insider-Insights und Best Practices direkt zu Dir nach Hause zu bringen. Er spricht mit inspirierenden Persönlichkeiten im Recruitment – über das, was sie antreibt, ihre größten Herausforderungen und die Geheimnisse ihres Erfolgs. Egal ob Du erfahren willst, wie man zum Top Biller wird, welche Zukunftstrends die Branche bewegen oder einfach spannende Geschichten aus erster Hand hören möchtest – "Recruitment on the Road" ist die Plattform, um tief in die Welt des Recruitings einzutauchen. Steig ein, lehn Dich zurück und lass Dich von den führenden Köpfen der Branche inspirieren!APSCo Deutschland Career Success Economics Management Management & Leadership
Episodes
  • Michael Truch | Gründer & Geschäftsführer | Headfound Group | Teil 1

    Michael Truch | Gründer & Geschäftsführer | Headfound Group | Teil 1
    Jan 13 2026
    In dieser Folge von „Recruitment on the Road“ spreche ich mit Michael Truch, Gründer und Geschäftsführer der Headfound Group – einem Unternehmer, der Technologie, KI und Menschlichkeit auf außergewöhnliche Weise verbindet. Aufgrund von mehreren Umständen gibt es zwei Teile des Podcasts. Im Teil 1 nimmt uns Michael mit auf seine sehr persönliche Reise: von einer Kindheit in einfachen Verhältnissen, über seine Schulzeit auf der Hauptschule, bis hin zu der bewussten Entscheidung, Verantwortung für das eigene Leben zu übernehmen und keine Ausreden mehr zuzulassen. Eine prägende Erfahrung aus seiner Jugend wird dabei zum Wendepunkt – und zum Fundament seines späteren Erfolgs. Wir sprechen über seinen beruflichen Werdegang: Ausbildung, Studium, 14 Jahre in der Industrie, Aufbau digitaler Geschäftsmodelle und die frühe Erkenntnis, welches Potenzial in Daten, Automatisierung und KI steckt. Michael erklärt eindrücklich, wie Digitalisierung ganze Geschäftsmodelle transformieren kann – lange bevor diese Themen zum Mainstream wurden. Ein weiterer Schwerpunkt der Folge ist sein Einstieg in die Personaldienstleistungsbranche: Warum Fachkräftemangel kein kurzfristiges Phänomen ist, wie der demografische Wandel den Markt verändert und weshalb Recruiting neu gedacht werden muss. Michael teilt seine Vision eines datengetriebenen, fairen und zukunftsfähigen Staffing-Ansatzes. Sehr persönlich wird es auch abseits des Business: Wir sprechen über den Jakobsweg, Glauben, Sinnsuche, Verantwortung, Familie – und darüber, warum Erfolg ohne innere Klarheit nicht nachhaltig ist. Was du aus dieser Folge mitnimmst: • Warum Herkunft und Startbedingungen nicht über den eigenen Weg entscheiden • Wie intrinsische Motivation und Verantwortung echte Veränderung ermöglichen • Weshalb Digitalisierung, KI und Menschlichkeit kein Widerspruch sind • Welche Rolle Sinn, Glaube und persönliche Werte für unternehmerischen Erfolg spielen • Wie sich die Zukunft von Recruiting und Staffing entwickeln wird Eine inspirierende Folge über Haltung, Vision und den Mut, neue Wege zu gehen.
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    31 mins
  • Staffing Fakten & Flurfunk - 12.25

    Staffing Fakten & Flurfunk - 12.25
    Dec 22 2025
    „Mut wird 2026 belohnt“ – mit dieser Ansage schließen wir das Jahr bei Staffing-Fakten & Flurfunk ab. In der Dezember-Ausgabe stelle ich meinen Jahresrückblick/Marktlage-Ausblick vor und diskutiere mit Simone Straub, warum 2025 Stagnation war – und warum 2026 selektiv wieder drehen kann.
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    46 mins
  • Christian Limmer | Gründer & Managing Director Constares GmbH

    Christian Limmer | Gründer & Managing Director Constares GmbH
    Dec 15 2025
    In dieser Folge von „Recruitment on the Road“ spreche ich mit Theologe Christian Limmer, Gründer der Constares GmbH, über Ethik, Werte und moralische Entscheidung – und wie sich das mit wirtschaftlichem Erfolg vereinen lässt. Christian erzählt von seinem Theologiestudium und wie er dann „vom Seelenfänger zum Kopfjäger“ wurde. Ein Weg, auf dem er schon früh begriff: Recruiting ist mehr als eine Transaktion. Es geht um Menschen, Leben, Perspektiven. Wir tauchen ein in seine über 20‑jährige Laufbahn: Über Stationen bei Cantor‑Unternehmensberatung, Pape Personalberatung, docs – bis hin zur Gründung der Constares im Jahr 2011. Dabei reflektieren wir mit ungeschönter Offenheit: Was passiert, wenn Profitgier Vorrang bekommt? Wo verkommt Vermittlung zur reinen Ware? Und warum ist ehrlicher, nachhaltiger Personalservice bei aller Konkurrenz wichtiger denn je? Was du mitnimmst aus der Folge: – Warum Ehrlichkeit und moralische Integrität in Recruiting & Staffing langfristig das bessere Geschäftsmodell sind – Wie ein ganzheitlicher, holistischer Staffing‑Ansatz aussehen kann – Inwiefern Fleiß und Klarheit manchmal die beste Antwort auf KPI-Druck und ethische Dilemma sind Ich danke Christian dafür, dass er hier mit offenem Herzen und klarer Stimme über Dinge spricht, die selten diskutiert werden.
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    47 mins
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