Et si on arrêtait de parler de compensation pour enfin parler de contribution à la neutralité carbone ?

Dans cet épisode, on accueille Jean-Baptiste Ponceley, directeur du Pôle Action Climat Solidaire à la Fondation GoodPlanet, pour décrypter l’un des sujets les plus controversés de la RSE : la finance carbone.

🌍 Au programme :
– Ce que signifie vraiment "contribuer à la neutralité carbone"
– Pourquoi la compensation seule est une fausse bonne idée
– Comment éviter les dérives du marché carbone (greenwashing, accaparement des terres, projets bidons…)
– Des exemples concrets de projets à impact (spoiler : des biodigesteurs en Inde, et des bouses de vache qui changent tout)
– Et comment agir même quand son entreprise n’est pas encore exemplaire

💡 Un épisode essentiel pour toutes les personnes qui travaillent dans la RSE, la communication ou l’impact — et qui veulent comprendre comment agir sans tomber dans les pièges du discours marketing.

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Aujourd’hui, on reçoit Caroline Darmon, directrice RSE de Publicis France.

Autrement dit : une publicitaire qui a décidé de bousculer son propre secteur de l’intérieur.

Et spoiler : elle n’a pas attendu que ce soit “la norme” pour s’y mettre.

🔎 Dans cet épisode, on parle de :

• Pourquoi la communication responsable est (juste) de la communication.

• Comment faire évoluer 30 agences et 5000 collaborateurs.

• Pourquoi les créatifs sont les plus difficiles à convaincre (et c’est normal).

• Comment Publicis met la RSE au service de ses clients... et pas seulement pour cocher une case.

• Et comment une pub peut faire plus pour l’égalité femmes-hommes que 100 discours (coucou Orange).

  
  

💥 Résultat : un échange sans bullshit, hyper concret, qui montre qu’on peut faire bouger les lignes… même dans un paquebot comme Publicis.

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Dans cet épisode, on plonge dans les coulisses d’une marque de mode engagée.

Julie Hamadouche Bottino nous raconte comment elle a contribué à transformer BA&SH de l’intérieur :
→ 80 % de matières certifiées en 3 ans
→ Des outils comme Fairly Made pour tracer la chaîne de valeur
→ Des audits sociaux ultra rigoureux
→ Une politique climat et biodiversité qui va au-delà du CO₂
→ Des cabines d’essayage qui deviennent des “safe spaces” contre les violences conjugales

Mais surtout :
Elle nous montre que la RSE, ce n’est pas un petit service à côté.
C’est une compétence collective. Une transformation à tous les étages.

Et spoiler : ça marche.
Julie livre une masterclass de structuration RSE – accessible, concrète, et inspirante.

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🌱 Et si la nature avait son mot à dire dans les décisions des entreprises ?

C’est déjà le cas chez Norsys

.

➡️ Un siège pour la nature au conseil d’administration.
➡️ Un droit de veto.
➡️ Un comité dédié à la régénération.

Oui, ça existe.

Et c’est ce qu’on décortique dans le nouvel épisode de Pourquoi c’est cool la RSE ? avec Thomas Breuzard, dirigeant visionnaire et activiste de la transformation.

🧠 On parle :
– d'économie régénérative
– de gouvernance du vivant
– de perma-entreprise
– de renoncements… qui font du bien
– d’un modèle économique capable de résister aux chocs

🎧 Cet épisode, c’est une masterclass pour tous ceux qui veulent changer les règles du jeu, pas juste s’en accommoder.

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Avec David Brissiaud directeur RSE de EODD Ingénieur Conseil – une boîte d’ingénierie engagée dans la transformation écologique bien avant que ce soit tendance (oui, 30 ans d’avance, carrément).

👉 Dans cet épisode, on parle :

– D’indicateurs pas bullshit pour mesurer l’impact

– De dépollution, de stress hydrique, et de batteries éthiques

– Du vrai rôle d’un comité de mission (spoiler : il n’est pas là pour faire joli)

– De comment embarquer des boîtes industrielles dans une vraie démarche RSE

– Et de pourquoi le changement, c’est pas toujours maintenant… mais faut y aller quand même.

💡 Une punchline à retenir ?

"Une entreprise qui ne prend pas soin de la santé de ses salariés aujourd’hui n’est pas pérenne à 10 ou 15 ans."

💥 Un épisode clair, honnête, structuré. Et ça fait du bien.

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Et aujourd’hui, on parle mutuelle, dépendance, semaine de 4 jours… et transformation culturelle avec Cécile Beckerich, directrice communication et marketing de la Mutuelle Tutélaire.

Une mutuelle à mission qui n’a pas peur d’aligner ses offres avec ses valeurs :
– solidarité
– humanisme
– justice sociale

Dans cet épisode, on parle :
✔️ Comment une ex-dircom repentie (qui prenait l’avion toutes les semaines) est devenue activiste de la communication responsable
✔️ Pourquoi ils ont abandonné le télétravail pour la semaine de 4 jours
✔️ Comment repenser l’assurance pour les plus fragiles
✔️ Ce que ça change d’écouter (vraiment) ses salariés
✔️ Et pourquoi “accompagner un aidant” est une révolution silencieuse

💥 Résultat : un modèle de prévoyance plus juste, plus humain, plus inspirant.

Cécile dit : “Tu ne peux pas être une entreprise à mission et ne pas donner la parole à tout le monde.”

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Pourquoi c'est cool la RSE ?
Parce que c'est un levier fondamental pour préserver la planète… et que, dans le secteur des transports, chaque tonne de CO2 évitée compte.

Dans cet épisode, on embarque avec Muriel Signouret, Directrice RSE du groupe SNCF, pour comprendre comment l’entreprise réinvente la mobilité durable. 🌍⚡

🔹 Le train : le champion (trop sous-estimé) du transport bas carbone – Moins de 1% des émissions de CO2 du secteur, mais encore sous-exploité.
🔹 1000 hectares de panneaux solaires – Quand la SNCF devient productrice d’énergie renouvelable avec sa filiale SNCF Renouvelables.
🔹 Moins 30% d’émissions d’ici 2030 – Une trajectoire ambitieuse, entre trains électriques, optimisation énergétique et nouveaux carburants.
🔹 Inclusion & mobilité pour tous – Comment éviter la “précarité de mobilité” qui touche 15 millions de Français ?
🔹 Biodiversité & végétation – Stop au glyphosate, oui, mais avec quelles alternatives pour assurer la sécurité des voies ?

📢 Spoiler : un train qui patine à cause des feuilles mortes, ça existe. Et c’est un vrai casse-tête !

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