Avec David Brissiaud directeur RSE de EODD Ingénieur Conseil – une boîte d’ingénierie engagée dans la transformation écologique bien avant que ce soit tendance (oui, 30 ans d’avance, carrément).

👉 Dans cet épisode, on parle :

– D’indicateurs pas bullshit pour mesurer l’impact

– De dépollution, de stress hydrique, et de batteries éthiques

– Du vrai rôle d’un comité de mission (spoiler : il n’est pas là pour faire joli)

– De comment embarquer des boîtes industrielles dans une vraie démarche RSE

– Et de pourquoi le changement, c’est pas toujours maintenant… mais faut y aller quand même.

💡 Une punchline à retenir ?

"Une entreprise qui ne prend pas soin de la santé de ses salariés aujourd’hui n’est pas pérenne à 10 ou 15 ans."

💥 Un épisode clair, honnête, structuré. Et ça fait du bien.

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Et aujourd’hui, on parle mutuelle, dépendance, semaine de 4 jours… et transformation culturelle avec Cécile Beckerich, directrice communication et marketing de la Mutuelle Tutélaire.

Une mutuelle à mission qui n’a pas peur d’aligner ses offres avec ses valeurs :
– solidarité
– humanisme
– justice sociale

Dans cet épisode, on parle :
✔️ Comment une ex-dircom repentie (qui prenait l’avion toutes les semaines) est devenue activiste de la communication responsable
✔️ Pourquoi ils ont abandonné le télétravail pour la semaine de 4 jours
✔️ Comment repenser l’assurance pour les plus fragiles
✔️ Ce que ça change d’écouter (vraiment) ses salariés
✔️ Et pourquoi “accompagner un aidant” est une révolution silencieuse

💥 Résultat : un modèle de prévoyance plus juste, plus humain, plus inspirant.

Cécile dit : “Tu ne peux pas être une entreprise à mission et ne pas donner la parole à tout le monde.”

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.