Fachlich top, menschlich ein Desaster?Peter steht vor einem Dilemma, das viele kennen. Ein Mitarbeiter liefert Spitzenleistung, aber sprengt mit seinem Verhalten fast das Teamklima.

Wir sprechen darüber, wie du mit solchen Situationen als Führungskraft richtig umgehst, warum Klarheit entscheidend ist und was passiert, wenn du zu lange zusiehst.Hör rein, wenn du wissen willst, wie du Top Leistung ohne toxische Nebenwirkungen führst.

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Dieser Podcast wird in den Corporate TV- und Livestream-Studios von STEINERLIVE.COM produziert.

Christopher steht kurz davor, den Familienbetrieb zu übernehmen. Sein Problem? Das Team ist noch nicht bereit, eigenverantwortlich zu arbeiten. Wie viel Führung brauchen Menschen wirklich, um ins Tun zu kommen? Wann wird Führung zum Problem?

Wir sprechen darüber, wie du dein Team dahin bringst, selbst zu denken und zu handeln, ohne ständig motivieren zu müssen. Denn nur mit echter Eigenverantwortung im Team hast du als Unternehmer die Freiheit, die du willst.

Hör rein und erfahre, wie du Führung richtig dosierst und endlich loslassen kannst.

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Ich sag’s dir offen: Die meisten Unternehmen, vermutlich auch deines, setzen KI komplett falsch um und verschwenden Zeit und Ressourcen. In diesem Deep Dive mit Dejan Jovicevic verrate ich dir, warum so viele Unternehmer bei der praktischen KI-Integration scheitern und wie du genau diese Fehler vermeidest. Du erfährst, wie ich KI konkret nutze, um Produktivität und Ergebnisse um bis zu 100 % zu steigern, und wie du das endlich auch schaffen kannst.

Hör auf, KI halbherzig zu integrieren und hol dir jetzt die richtigen Strategien!

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In dieser Folge spreche ich mit Nina über eine zentrale Frage, die uns alle betrifft: Was macht KI mit der Rolle von Führungskräften? Ich bin überzeugt: KI verändert Führung radikal. Jeder Mitarbeiter wird künftig führen – ob Menschen oder KI. Ich verrate dir, welche drei Skills du jetzt unbedingt brauchst, warum sich das Mindset in Unternehmen dramatisch verändern muss und wie du dich selbst und dein Team fit für die KI-Zukunft machst.

Hör rein und erfahre, warum KI vor allem die Ambitionierten belohnen wird.

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Zum ersten Mal verlasse ich mein gewohntes Podcast-Format und starte gemeinsam mit Dejan Jovicevic vom Brutkasten ein spannendes Experiment. Zusätzlich zu den Unplugged Folgen am Mittwoch werden wir den ein oder anderen Samstag nutzen, um tiefer in die Themen der vorangegangenen Folgen einzusteigen. Direkt, persönlich und absolut ungefiltert! Der Unplugged Deep Dive.

In der ersten Folge erfährst du, was wir mit dem Format vorhaben. Und schon nächsten Samstag geht’s los mit dem ersten echten Deep Dive rund um’s Thema KI.

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Theresa Lichtenegger fragt: Wo entfaltet KI im Business echten Mehrwert – und welche Tools liefern dir sofort spürbare Hebelwirkung? In dieser Folge:

• Wir decken deine Top-Usecases auf, bei denen KI dir sofort Arbeit abnimmt.
• Wir vergleichen die Game-Changer-Tools, die wirklich einen Unterschied machen.
• Wir liefern deinen Sofort-Fahrplan: Weg vom digitalen Hinterherhinken hin zur aktiven Rolle in der KI-Revolution.

Vorgestellte Tools:

- Replit (https://replit.com)

- ChatGPT (https://login.page/chatgpt.com)

- Google Vio3 (https://labs.google/flow/about)

- Eleven Labs (https://elevenlabs.io)

- Fathom (https://usefathom.com)

- Perplexity (https://www.perplexity.ai)

- Manus (https://manus.im/)

- Lovable (https://lovable.dev)

Wenn dir gerade Chancen im KI-Markt entgleiten, ist das hier dein Weckruf. Jetzt reinhören!

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Nur weil es dir leichtfällt, ist es noch lange nicht wenig wert.

Daniela hat mich mit einer zentralen Frage konfrontiert: Wie bewerte ich meine Leistung richtig, wenn sie sich für mich einfach anfühlt – aber für andere einen großen Unterschied macht? In dieser Folge sprechen wir über die häufigste Denkfalle bei der Preisgestaltung und darüber, warum der Preis nicht nur deinen Wert spiegelt, sondern Umsetzung schafft.

Ich teile drei Punkte, die für alle Selbstständigen und Unternehmer entscheidend sind, um nicht in die „Gratisfalle“ zu tappen. Und warum es unterlassene Hilfeleistung ist, großartige Leistungen nicht zu verkaufen.

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Muss ich als Leader immer strahlen?

Susanne aus meinem Programm hat mich mit einer Frage konfrontiert, die viele beschäftigt: Wenn ich die Stimmung im Team stark präge – was passiert, wenn ich selbst mal leer bin? In dieser Folge räume ich mit dem gefährlichen Irrtum auf, dass Führung immer Perfektion heißt.

Ich spreche darüber, warum der „Zwang zum Strahlen“ ein direkter Weg ins Burnout ist und wie du stattdessen eine Teamkultur aufbaust, in der alle Verantwortung für gute Stimmung übernehmen.

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