Det er sjældent, vi har så konsekvent en case på brættet, som fænomenet Himmerlandskød A/S – noget så sjældent som en udelukkende i danmark producerende slagtervirksomhed, der tjener penge. Det ville være vildt, hvis det var en hvilken som helst anden fødevaregruppe, men Himmerlandskød handler med, ja, kød. Hvordan bærer man sig lige ad med at forene en udskældt fødevare med profit og vækst? Man står tidligt op, gør sig umage og opfører sig ordentligt. Og man respekterer, at udvælgelse af kvæg og forædling af råvaren tager tid. Der findes ingen hurtige løsninger i Himmerlandskød, og det er respektindgydende, at der gås så kompromisløst til stålet. En sand fornøjelse at have familien bag, familen Andersen i den varme stol.

NextGen er produceret af Center for Ejerledede Virksomheder og KvindeKompagniet. Podcasten er en del af forskningsprojektet NextGen – Fremtidens Ejerledere, et samarbejde mellem Center for Ejerledede Virksomheder, Industriens fond og Københavns Universitet.

Læs mere på www.nextgen.nu

Et generationsskifte går bedst, når den næste generation "stepper" op. Det viser forskningen tydeligt. Når next gens selv udviser interesse og engagement for at overtage roret, så er den siddende generation også mere tilbøjelig til at give plads. Familien Dawe og ATC Footwear er et mønstereksempel på netop dette. Sebastian og Clara, henholdsvis direktør og bestyrelsesleder, overtog fra far Christian for en håndfuld år siden, og det er med snuderne solidt plantet i familievirksomhedens dybe historie, at de tegner konturerne til dens fremtid i en skobranche under forvandling.

En fornøjelse at bringe deres historie!

God sommer, vi lyttes ved på den side med flere gode historier.

NextGen er produceret af Center for Ejerledede Virksomheder og KvindeKompagniet. Podcasten er en del af forskningsprojektet NextGen – Fremtidens Ejerledere, et samarbejde mellem Center for Ejerledede Virksomheder, Industriens fond og Københavns Universitet.

Læs mere på www.nextgen.nu

Mie vidste allerede som 11-årig, at hun skulle gå i sin fars fodspor. Hun vidste også, at hun skulle stå tidligt op, hvis hun skulle følge med ham. Der er nemlig fart på Jens Christophersen, og på resten af elinstallatørbranchen, som er ekstremt konkurrencepræget – og i øvrigt også ret mandsdomineret. Heldigvis er der også fart på Mie, som i dag er 3. generation ejerleder i Jens Christophersen A/S, og som har taget stafetten videre på fornemmeste vis.

Det er en fornøjelse at have både Mie og Jens i studiet til at fortælle om processen bag generationsskiftet i den 80 år gamle familievirksomhed, om op- og nedture, om at finde hjem til virksomheden og om kunsten at give sine bedste egenskaber videre.

NextGen er produceret af Center for Ejerledede Virksomheder og KvindeKompagniet. Podcasten er en del af forskningsprojektet NextGen – Fremtidens Ejerledere, et samarbejde mellem Center for Ejerledede Virksomheder, Industriens fond og Københavns Universitet.

Læs mere på www.nextgen.nu