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  • #41_Mythos Führung: Was brauchen Menschen, um zu folgen?

    #41_Mythos Führung: Was brauchen Menschen, um zu folgen?
    Mar 19 2026
    Die meisten Theorien über Führung beleuchten die falsche Seite: Die meisten Modelle bedienen vor allem die Egos und Selbstverliebtheit vieler Entscheider. Was brauchen wir also?
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    26 mins
  • #40_Führung braucht Werte

    #40_Führung braucht Werte
    Feb 19 2026
    Erfolg scheitert selten an fehlender Expertise – sondern an Kommunikation, die nicht verbindet, und Formaten, die keine Wirkung entfalten. Wenn Begriffe unterschiedlich verstanden werden, Ziele diffus bleiben und Meetings mehr Energie kosten als freisetzen, entstehen Reibungsverluste, die Fortschritt ausbremsen.
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    26 mins
  • #39_Wer will ich sein für wen?

    #39_Wer will ich sein für wen?
    Nov 6 2025
    Als wirklich souverän und kompetent werden Führungskräfte erlebt, die Professionalität und Menschlichkeit verbinden, die persönlich sichtbar und wirkungsvoll sind. Mit anderen Worten: Wer will ich sein für wen?
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    24 mins
  • #38_Die sechs menschlichen Bedürfnisse

    #38_Die sechs menschlichen Bedürfnisse
    Oct 23 2025
    Was auch immer wir im Leben tun, wir tun es einzig und allein deswegen, weil wir glauben, dass es eines oder mehrere unserer Bedürfnisse befriedigt.
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    25 mins
  • #37_Wer Visionen hat, der soll zum Arzt gehen

    #37_Wer Visionen hat, der soll zum Arzt gehen
    Sep 11 2025
    Was ist eine Vision? Worin unterscheiden sich Halluzination, Illusion, Tagträume, Ziele und Wünsche von einer echten, handfesten Vision? „Wer Visionen hat, sollte lieber gleich zum Arzt gehen“ erklärte Helmut Schmidt einst im Bundestagswahlkampf 1980.
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    15 mins
  • #36_Vertrauen als Wirtschaftsfaktor

    #36_Vertrauen als Wirtschaftsfaktor
    Aug 28 2025
    In der Business-Welt gibt es viele Mythen zum Thema Vertrauen, u.a. gilt Vertrauen als eine verstaubte preussische Sekundärtugend, es sei eine magische Essenz oder Charaktereigenschaft, etwas Binäres, das entweder vorhanden oder nicht da ist, es ist kompliziert aufzubauen und schlechter als Kontrolle.
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    25 mins
  • #35_Macht der Selbstkontrolle

    #35_Macht der Selbstkontrolle
    Aug 21 2025
    Selbstdisziplin ist die Fähigkeit, hart zu arbeiten, nein zu sagen, gute Gewohnheiten zu pflegen, Provokationen zu ignorieren, Gefühle zu beherrschen und Ängste zu ertragen. Selbstdisziplin bedeutet, alles zu geben und zu wissen, was man zurückhalten muss.
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    14 mins
  • #34_Mythos Führung: Vertrauen durch Kontrolle

    #34_Mythos Führung: Vertrauen durch Kontrolle
    Aug 7 2025
    Wie gehen Manager mit der Wucht und den Widersprüchen um, die die Gefühle bei den Menschen durch den Wandel auslösen? Mit den Befürchtungen, Hoffnungen, mit Angst und Ekel, Zorn, Scham, mit Gleichgültigkeit oder Lethargie...
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    18 mins