MINDSET MOVERS

Entrepreneurial success follows personal growth

Wie erfolgreiche Führungskräfte Konflikte lösen, Menschen überzeugen und Ziele erreichen.

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🎧 00:00 - Einleitung und Thema der FolgeIn dieser Episode sprechen Jörg und Arne über ein zentrales Thema für neue Führungskräfte: Wie meistere ich den Einstieg in eine Führungsrolle? Egal, ob du befördert wurdest, ein eigenes Team aufbaust oder als Gründer eine Führungsposition übernimmst – diese Folge ist für dich.

🚀 00:56 - Die grundlegende Frage: Willst du überhaupt führen?

Jörg und Arne starten mit einer entscheidenden Reflexionsfrage: Möchtest du wirklich Führungskraft sein? Sie beleuchten, warum es wichtig ist, ein klares Verständnis davon zu haben, was Führung bedeutet und wie dein Bild davon deine Führung beeinflusst.

🎯 04:09 - Klare Erwartungen und Ausrichtung schaffen

Hier erfährst du, warum es essenziell ist, die Erwartungen deiner Vorgesetzten oder Gesellschafter zu klären. Jörg teilt praktische Tipps, wie du sicherstellst, dass du und dein Team genau wissen, was von euch erwartet wird.

🔍 11:17 - Selbstreflexion als Führungskraft

Welche Werte sind dir wichtig? Wie möchtest du wahrgenommen werden – und wie auf keinen Fall? Jörg und Arne zeigen, wie du durch Selbstreflexion deine Führungsidentität schärfen kannst.

📌 14:20 - Woran richtest du deinen Führungsstil aus?

Erfolg ist mehr als Zielerreichung. Du lernst, wie du erkennst, ob dein Führungsstil funktioniert – z. B. an der Offenheit deines Teams oder der Eigenständigkeit deiner Mitarbeitenden.

⚡ 17:44 - Konflikte klären für einen erfolgreichen Start

Ein erfolgreicher Start in der Führungsrolle beginnt oft mit der Klärung bestehender Konflikte. Jörg und Arne erläutern, wie du proaktiv offene Themen ansprichst, um reibungslos zu starten.

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Wir freuen uns von dir zu hören.

Liebe Grüße,

Jörg & Arne

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🌟 Einleitung: Was macht eine gute Führungskraft aus? (00:01:53)

Willkommen zur neuen Folge des Mindset Movers Podcast! Heute diskutieren wir ein Thema, das auf LinkedIn Wellen geschlagen hat: Was macht eine gute Führungskraft wirklich aus? Basierend auf einer Umfrage von Brand1 mit 2.541 Teilnehmenden, analysieren wir die vier wichtigsten Eigenschaften: Wertschätzung, Empathie, Teamplayer und Durchsetzungsvermögen.

💬 Wertschätzung: Die unterschätzte Führungsqualität (01:50:43)

Wertschätzung führt die Umfrage mit 52 % der Stimmen an. Doch was bedeutet echte Wertschätzung? Jörg und sein Co-Host beleuchten, warum es weit mehr ist als einfaches Lob. Wertschätzung bedeutet, Mitarbeitende zu sehen und ihre Leistungen anzuerkennen – auf Augenhöhe und ohne Herablassung.

🌐 Empathie: Zwischen Missverständnissen und echter Führungsstärke (04:34:57)

Empathie steht mit 34 % auf Platz zwei der wichtigsten Führungseigenschaften. Doch was ist wahre Empathie? In der Diskussion geht es um das Spannungsfeld zwischen echtem Interesse am Gegenüber und dem Missverständnis, dass Empathie bedeutet, es allen recht machen zu müssen.

🤝 Teamplayer: Braucht jede Führungskraft diese Eigenschaft? (18:43:01)

Mit 10 % der Stimmen landete Teamplayer auf Platz drei. Doch sind Führungskräfte überhaupt Teamplayer? Die Hosts hinterfragen den Begriff und diskutieren, warum ein Trainer-Mindset oft hilfreicher ist als eine klassische Teamplayer-Rolle.

💪 Durchsetzungsvermögen: Unterschätzt und doch unverzichtbar (26:20:36)

Mit nur 4 % das Schlusslicht der Umfrage – Durchsetzungsvermögen. Warum ist diese Eigenschaft in der Wahrnehmung so geringgeschätzt? Jörg und sein Co-Host argumentieren, dass wertschätzendes Durchsetzungsvermögen essenziell ist, um als Führungskraft erfolgreich zu sein.

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