Drei Gedanken für entspannte Feiertage – Führung ohne Druck

Du willst die Feiertage genießen – aber dein Kopf macht Überstunden?

Dann ist diese Folge genau das Richtige für dich.

Ich nehme dich mit in eine ruhige, reflektierende Episode zwischen den Jahren – mit Geschichten, Impulsen und drei Gedanken, die dir helfen, Führung ohne Druck zu leben.

Du erfährst:

• Warum Stress oft im Kopf beginnt – und nicht im Kalender
• Welche Erwartungen du über Weihnachten getrost loslassen darfst
• Warum du dir Pausen nicht erst „verdienen“ musst
• Wie du wieder spürst, was dir wirklich wichtig ist
• Und: wie mein Kurs „In 9 Wochen komplett entstresst“ dich im neuen Jahr begleiten kann

Erwähnt in dieser Folge:

👉 Onlinekurs „In 9 Wochen komplett entstresst“

Buchbar vom 15.–21. Dezember unter

www.stefanbrandt.de/stress-onlinekurs

👉 Ebook „17 Fehler, die jede neue Führungskraft macht – und wie du sie vermeidest“

www.stefanbrandt.de/17-fehler-fuehrungskraft

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Und wenn du bereit bist, 2026 mit mehr Leichtigkeit zu starten – schau dir den Kurs an.

Locker bleiben – und trotzdem führen?

Wenn du das Gefühl hast, dass deine erste Weihnachtsfeier als Führungskraft mehr Stress als Stimmung bringt, dann ist diese Folge genau das Richtige für dich.

Ich zeige dir, wie du an diesem Abend präsent bist, Fettnäpfchen umkurvst und dabei echte Verbindungen zu deinem Team aufbaust – ohne dich zu verstellen.

In dieser Folge erfährst du:

• Warum Weihnachtsfeiern für neue Führungskräfte so sensibel sind
• Welche Rolle du an diesem Abend bewusst einnehmen solltest
• Wie du Nähe schaffst, ohne kumpelhaft zu wirken
• Wie du auf Feedback, Alkohol & Co souverän reagierst
• Welche kleinen Gesten deine Führungsrolle stärken
• Warum du nicht perfekt sein musst – sondern echt

Ressourcen:

E-Book: „17 Fehler, die jede neue Führungskraft macht – und wie du sie vermeidest“

👉 https://www.stefanbrandt.de/17-fehler-fuehrungskraft

Weitere kostenlose Tools & Selbstchecks: www.stefanbrandt.de

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Was du aussendest, entscheidest du - aber kommt es auch so an?

Deine Worte sind gut gemeint, doch dein Team zieht sich zurück?

Du sprichst über Vertrauen, Offenheit, Eigenverantwortung - aber du merkst, dass deine Mitarbeitenden auf Durchzug schalten?

Dann lohnt es sich, einen Blick auf die Signaling-Theorie zu werfen.

In dieser Folge erfährst du, wie du durch dein Verhalten unbewusst Signale aussendest, wie dein Team diese interpretiert – und warum genau das über Vertrauen oder Misstrauen entscheidet.

Du lernst:

• Warum Verhalten stärker wirkt als Worte
• Wie „Cheap Signals“ deine Glaubwürdigkeit untergraben
• Was starke Signale brauchen: Sichtbarkeit, Kosten, Konsistenz
• Wie du erkennen kannst, was du wirklich ausstrahlst
• Warum du nicht nur sendest, sondern auch ständig „screenst“
• Und wie du dein Führungsverhalten bewusster gestalten kannst
• Plus: Ein starker Perspektivwechsel zum Mitnehmen – und eine Reflexionsfrage, die hängen bleibt.

Erwähnte Ressourcen:

• Coaching mit Stefan Brandt: www.stefanbrandt.de/coaching
• Kostenloses E-Book „17 Fehler, die jede neue Führungskraft macht“: www.stefanbrandt.de/17-fehler-fuehrungskraft

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Denn: Führung beginnt bei dir.