Ihre Selbstdiagnose: Wo steht Ihr Unternehmen wirklich? | 5-Ebenen-Modell Teil 3 |

4 Wochen Segeltörn ohne Handy: läuft Ihr Unternehmen weiter?

Wenn die Antwort "Nein" ist, haben Sie kein Unternehmen. Dann haben Sie einen selbstgeschaffenen Arbeitsplatz.

In Teil 1 und 2 habe ich Ihnen das 5-Ebenen-Modell vorgestellt. Heute wird es konkret: Sie finden heraus, wo genau es bei Ihnen hakt.

In dieser Folge bekommen Sie:

• 15 Diagnosefragen (3 pro Ebene) für Ihr Unternehmen
• Selbstdiagnose zu allen 5 Ebenen
• 3 konkrete Handlungsschritte für die Umsetzung
• Klare Kriterien, um Ihre Situation einzuschätzen

Seien Sie ehrlich mit sich selbst. Die meisten KMUs haben Probleme auf Ebene 1 oder 2 - nicht auf Ebene 5.

Dies ist Teil 3 von 3 - der praktische Umsetzungsteil der Serie.

Hier geht es zur Folge 1:
https://www.mehr-fuehren.de/warum-fuehrung-in-kmus-scheitert

Hier geht es zur Folge 2:
https://www.mehr-fuehren.de/vision-und-struktur

Hier die Shownotes dieser Folge:
https://www.mehr-fuehren.de/wo-steht-ihr-unternehmen

Sie haben Mitarbeitergespräche geführt, Prozesse dokumentiert und trotzdem funktioniert nichts? Weil Sie zwei entscheidende Ebenen übersprungen haben.

In Teil 1 haben wir das Fundament gelegt: Selbstführung und strategische Positionierung. Heute bauen wir darauf auf.

In dieser Folge lernen Sie:

• Ebene 3: Vision - Was eine echte Vision ausmacht (5 Merkmale)
• Ebene 4: Struktur und Prozesse - Rollen, Entscheidungen, Abläufe
• Ebene 5: Mitarbeiterführung - Warum sie erst ganz am Ende kommt
• Die 4 typischen Fehler beim Überspringen von Ebenen
• Warum Mitarbeiterführung ohne Fundament nicht funktioniert

Die unbequeme Wahrheit:

Wenn Ebene 1-4 nicht stehen, ist jede Bemühung um Mitarbeiterführung Kosmetik.

Dies ist Teil 2 von 3.

Hier finden Sie Teil 1:
https://www.mehr-fuehren.de/warum-fuehrung-in-kmus-scheitert

Hier finden Sie Teil 3:
https://www.mehr-fuehren.de/wo-steht-ihr-unternehmen

Hier geht es zu den heutigen Shownotes:
https://www.mehr-fuehren.de/vision-und-struktur

70-Stunden-Woche, frustrierte Mitarbeiter, nichts läuft ohne Sie - und das trotz Seminaren, Büchern und Mitarbeitergesprächen? Das Problem liegt meist nicht da, wo Sie denken.

Die meisten Führungsprobleme in KMUs sind keine Führungsprobleme. Sie sind Grundlagenprobleme. In diesem Video stelle ich Ihnen mein 5-Ebenen-Modell vor - ein Framework, das erklärt, warum Führung bei den meisten scheitert und wie Sie es richtig machen.

In diesem Video lernen Sie:

• Warum die meisten Führungsinitiativen scheitern
• Die 3 typischen Muster: überforderte Gründer, gescheiterte Digitalisierung, unverkäufliche Betriebe
• Das 5-Ebenen-Modell unternehmerischer Führung
• Ebene 1: Selbstführung - Ihre Rolle, Prinzipien und Prioritäten
• Ebene 2: Strategische Positionierung - Wofür Sie im Markt stehen

Das Fundament muss stehen, bevor Sie an Mitarbeiterführung denken können.

Dies ist Teil 1 von 3. In den nächsten beiden Folgen geht es um Vision, Struktur und die konkrete Selbstdiagnose für Ihr Unternehmen:

Folge 2: Vision und Struktur
https://www.mehr-fuehren.de/vision-und-struktur

Folge 3: Selbstdiagnose: Wo steht Ihr Unternehmen?
https://www.mehr-fuehren.de/wo-steht-ihr-unternehmen

Shownotes:
https://www.mehr-fuehren.de/warum-fuehrung-in-kmus-scheitert