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(0:10 - 1:32) Presentación y contexto de Álvaro como enfermero Jesús presenta el podcast, presenta a Álvaro desde Florencia, que explica que trabaja como enfermero y ya piensa en jubilarse parcialmente.

(1:32 - 4:30) Qué es una casa de cura y quién vive allí Álvaro explica que la casa de cura es una residencia donde la gente termina su vida, muchos con problemas económicos, familiares y de salud.

(4:30 - 8:11) Organización del trabajo y tareas del enfermero Describe turnos, equipo de ocho asistentes, administración de medicación, curas, coordinación de visitas médicas y dificultad de dar tiempo individual a cada residente.

(8:11 - 13:50) Paciencia, relación con pacientes y gestión emocional Cuenta cómo algunos rechazan medicación o análisis, cómo usan juego y ternura, y la importancia de transmitir calma y confianza siempre.

(13:50 - 21:04) Noches, miedos, cargas físicas y vigilancia constante Relata llamadas nocturnas a la madre, confusiones día/noche, riesgo de caídas, problemas para ir al baño y presión por falta de personal suficiente.

(21:04 - 32:28) Muerte, momentos duros y vínculos especiales Comparte muertes especialmente emotivas, la señora que pidió morir, un paciente con miedo al infierno, y el impacto de ver cuerpos sin vida.

(32:28 - 41:36) Mitos, complejidad del oficio y dimensión holística Rompe la idea de que el enfermero solo reparte pastillas, habla de deglución, riesgos, trabajo holístico y familias con graves problemas sociales.

(41:36 - 50:50) Identidad personal, humor, vocación y trayectoria vital Habla de ser homosexual, usar el humor, del peso de la vocación, de estudiar enfermería en Italia tras experiencias en publicidad y otros trabajos.

(50:50 - 58:12) Primer día, cansancio vital y deseo de tiempo propio Recuerda su primer impacto en una casa de cura, la dureza del sistema sanitario, y cómo con la edad valora más el tiempo personal.

(58:12 - 1:01:47) Consejos para futuros enfermeros y cierre emocional Recomienda la profesión a quien tenga espíritu de servicio, destaca que todo lo vivido sirve, recuerda cómo os conocisteis y cierra agradeciendo.

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(00:00–05:00) Introducción y objetivo profesional Mario explica su trabajo como CEO enfocado en crear IA general trazable y explicable, basada en neurociencia, buscando financiación continua.

(05:00–10:00) Limitaciones actuales de la IA Describe la dificultad de replicar el cerebro humano por su complejidad, variabilidad y falta de tecnología para capturar dinámicas cerebrales reales simultáneas.

(10:00–15:00) Problemas de cajas negras Explica por qué las redes neuronales son opacas, con ejemplos como el detector de lobos, y la importancia de sistemas totalmente interpretables y auditables.

(15:00–20:00) Día a día y tareas del CEO Cuenta rutinas: revisar correos, reuniones técnicas, resolver dudas, gestionar burocracia financiera, y mantener visión científica del proyecto empresarial general.

(20:00–25:00) Arquitectura inspirada en biología Presenta su modelo basado en células computacionales que procesan pequeñas partes, cooperan entre sí y generan comportamientos emergentes complejos progresivos.

(25:00–30:00) Memoria y aprendizaje en su IA La IA aprende en un entorno virtual mediante experiencias, construyendo un grafo de conocimiento con relaciones causales para mejorar decisiones continuas autónomas.

(30:00–40:00) Sesgos, seguridad y ética Habla de sesgos procedentes de datos, riesgos de prompts manipuladores, necesidad de autocontrol, explicabilidad y futuro marco ético funcional obligatorio.

(40:00–50:00) Vocación, trayectoria y motivación Comparte su origen vocacional, empresas anteriores, investigación en neurociencia, transición hacia IA y el placer de divulgar ciencia continuamente relevante.

(50:00–57:00) Futuro de la IA general Cree posible alcanzar IA general mediante arquitectura eficiente, emergente y causal, no usando gigantescos modelos estadísticos actuales que ya están agotados.

(57:00–Fin) Consejos y visión social Recomienda aprender experimentando, advierte del impacto social del trabajo automatizado y reafirma su deseo de competir globalmente con creatividad funcional.

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• (00:00–02:30) Inicio y vocación temprana Jesús presenta el programa y David explica que siempre quiso ser actor y director, comenzando desde joven sin contactos familiares.
  

• (02:30–05:00) Definición del rol del director David describe que un director debe tener liderazgo, don de gentes y dejar los egos a un lado para lograr armonía en el rodaje.
  

• (05:00–08:00) Origen de la película ‘Adictus’ Cuenta cómo nació la idea gracias a una doctora experta en adicciones y cómo escribió el guion basado en historias reales.
  

• (08:00–11:00) Reparto multicultural y rodaje independiente Explica que seleccionó actores de distintas nacionalidades y gestionó personalmente producción, luces y logística por bajo presupuesto.
  

• (12:00–16:00) Selección de actores y casting Detalla su rechazo a los castings tradicionales, preferencia por actores profesionales desconocidos y el desafío de hallar perfiles auténticos.
  

• (16:00–20:00) Guion técnico y continuidad Habla del proceso de crear un guion técnico con planos, vestuario y tiempos, y de la importancia de evitar errores de continuidad.
  

• (21:00–25:00) Rodaje, improvisación y anécdotas de cine Comenta sobre la flexibilidad en el set, decisiones espontáneas de actores y ejemplos famosos como ‘Terminator’ o ‘El Padrino’.
  

• (25:00–30:00) Actuar y dirigir simultáneamente Relata su experiencia interpretando a un hijo maltratador, cómo gestionó emociones y el impacto emocional de ciertas escenas en el público.
  

• (32:00–37:00) Distribución y dificultades del cine independiente Expone los retos para colocar su película en festivales y plataformas, y la falta de apoyo del sector pese a su contenido social.
  

• (46:00–50:00) Visión sobre la inteligencia artificial Defiende su uso como herramienta útil en cine, pero exige transparencia al público; prefiere trabajar con humanos y efectos reales.
  

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