Wie fühlt sich ein Job an, den man längst nicht mehr gerne macht?

In dieser Folge sprechen Laura und Civan über das "Quiet Quitting" - warum es heutzutage immer häufiger vorkommt weshalb Consultants mit einem Jobangebot oft den perfekten Moment erwischen.

Wir klären:

• Wie es überhaupt zum Quiet Quitting kommt
• Welcher Fehler Führungskräfte (teils unbewusst) dabei machen
• Was Unternehmen und Mitarbeitende tun können, bevor es zu spät ist

Du hast selbst eine Story, die unbedingt gehört werden sollte? Oder ein Thema, das wir im Podcast besprechen sollen? Dann vernetze dich mit uns und diskutiere mit!

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Laura erzählt, wie sie selbst den Sprung ins HR geschafft hat. Civan spricht über eigene Brüche im Lebenslauf , die ihn zu seinem heutigen Job geführt haben. Gemeinsam stellen wir die Frage:

Verdienen Quereinsteiger wirklich eine Chance – und was muss passieren, damit sie ankommen können?

🔹 Was du mitbringen musst

🔹 Was Unternehmen investieren sollten

🔹 Warum „Hire for attitude, train for skill“ nicht immer reicht

Außerdem: Echte Storys aus der Community mit allem, was dazu gehört. Brisante Situationen aus dem Bewerbungsprozess – von Diskriminierung über fragwürdige Fragen bis hin zu echten Lichtblicken.

Worin unterscheiden sich Auswahlprozesse im Recruiting – je nachdem, ob man Inhouse oder im Consulting arbeitet?
Was sind die größten Stolpersteine, was macht richtig Bock, und wie viel Einfluss hat Sympathie am Ende wirklich?

In dieser Folge sprechen wir über:

• Unterschiede & Gemeinsamkeiten in der Kandidatenauswahl
• Unsere Rollen als Inhouse-Recruiterin bzw. Consultant in der Entscheidung
• Die Dinge, auf die wir im Auswahlprozess besonders achten

Kein Geschwafel. Keine Buzzwords. Sondern HR, wie wir ihn erleben – mit Gefühl und Meinung.Du hast selbst was erlebt, worüber wir sprechen sollen? Dann schick uns deine Story. Anonym oder laut – wir sind bereit.