BRANDgefährlich innovativ. Denn nur gesunde Unternehmen sind zukunftsfähig. cover art

BRANDgefährlich innovativ. Denn nur gesunde Unternehmen sind zukunftsfähig.

BRANDgefährlich innovativ. Denn nur gesunde Unternehmen sind zukunftsfähig.

By: Daniel Heinen Tim Robert Zander Laura Schwegele
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 Was macht ein Unternehmen zukunftsfähig? Agile Prozesse? Eine starke Marke? Persönlichkeitsentwicklung? In diesem Podcast sprechen wir darüber was Unternehmen von innen heraus stärkt. Denn Zukunft braucht Substanz, kein Buzzword-Bingo. Du bekommst tiefe Impulse zu: - Branding & Positionierung - Agilität & Resilienz - Zukunftsfähigen Strategien & Unternehmenskultur - Coaching & Beratung, die wirklich was bewegen. Ehrlich. Innovativ. BRANDgefährlich. Mit inspirierenden Gästen und klaren Worten. Damit du dein Unternehmen in eine gesunde, starke Zukunft führst.Daniel Heinen, Tim Robert Zander, Laura Schwegele Economics Marketing Marketing & Sales
Episodes
  • Unternehmen scheitern nicht an Generationen – sondern an fehlendem Miteinander. Interview mit Kai Ziesmann

    Unternehmen scheitern nicht an Generationen – sondern an fehlendem Miteinander. Interview mit Kai Ziesmann
    Dec 22 2025

    Während Erwachsene sich in digitalen Debatten verlieren, lernen Kinder durch Tun, Scheitern und Erleben.
    Was wäre, wenn genau darin der Schlüssel für echte Zukunftskompetenz liegt?

    In dieser Folge spricht Tim mit Kai Ziesmann, bekannt als Der Erlebnisbuchbinder, über generationsübergreifendes Arbeiten, Haltung statt Angst – und warum Innovation dort entsteht, wo Erfahrung auf Neugier trifft.

    Kai bringt jahrzehntelange Praxis aus Bildung, Arbeitsvermittlung, Projektmanagement und Organisationsentwicklung mit. Seine zentrale These:
    Zukunft wird nicht aus Angst gemacht – sondern aus Mut.

    Wir sprechen unter anderem darüber:

    • warum Innovation entsteht, wenn Alt und Jung wirklich zusammenarbeiten

    • wieso Werte und Haltung für junge Menschen wichtiger sind als viele denken

    • wie Vertrauen und Verantwortung kulturelle Transformation auslösen

    • warum kleine Veränderungen oft größere Wirkung haben als große Programme

    • welche Rolle LinkedIn als Brückenbauer zwischen Generationen spielen kann

    Diese Folge ist eine Einladung, Generationen nicht gegeneinander auszuspielen – sondern gemeinsam Zukunft zu bauen.

    Wenn du wissen willst, wie Unternehmen durch Vertrauen, Wertschätzung und Mut wirklich zukunftsfähig werden, dann hör unbedingt rein.


    Mehr über Kai Ziesmann:

    Kai Ziesmann ist Berufspädagoge, Coach, Trainer und Lernbegleiter mit einer klaren Mission: Menschen über Generationen hinweg miteinander zu verbinden und Potenziale sichtbar zu machen.
    Bekannt als Der Erlebnisbuchbinder begleitet er junge Menschen beim Einstieg ins Berufsleben ebenso wie Unternehmen und Bildungsträger bei der Gestaltung zukunftsfähiger Lern- und Arbeitskulturen.

    Sein Ansatz ist klar menschenzentriert, praxisnah und frei von pädagogischem Pathos. Kai verbindet berufliche Bildung, Persönlichkeitsentwicklung und Haltung zu Lernräumen, in denen Vertrauen, Verantwortung und echtes Miteinander entstehen. Dabei geht es ihm nie nur um Qualifikation, sondern um Selbstwirksamkeit, Orientierung und Freude am Lernen.


    https://www.linkedin.com/in/kai-ziesmann-3931508b/


    Mehr über Daniel Heinen:
    Als Positionierungs-Coach und Kommunikationsberater unterstützt Daniel Heinen Selbstständige und Unternehmen dabei, sich strategisch und konkurrenzlos im Markt zu positionieren. Dank umfassender Erfahrung in der Start-up-Beratung sowie in der Arbeit mit KMU verfügt er über tiefgehendes Know-how für die Entwicklung zukunftsfähiger Marken. Für seine Arbeit greift er auf seine eigens entwickelte SOUL-Methode zurück. ⁠⁠⁠
    ⁠https://danielheinen.com/⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠
    ⁠https://www.linkedin.com/in/storytelling-daniel-heinen/⁠⁠⁠ ⁠
    Mehr über Tim Robert Zander:
    Tim Robert Zander ist selbstständiger Coach, Trainer und Berater. Er unterstützt Menschen und Unternehmen, den Wandel der Arbeitswelt erfolgreich zu meistern. Als Dozent, Studiengangsleiter für Agile Coaching und Fachgebietsleiter für Mental Health & Resilienz an der Erasmus Hochschule Basel (EHS) kombiniert er wissenschaftliche Expertise mit praxisnaher Erfahrung.
    ⁠⁠⁠⁠⁠https://www.tim-robert-zander.de/⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠
    ⁠⁠https://www.linkedin.com/in/tim-robert-zander/⁠⁠⁠ ⁠⁠
    Mehr über Laura Schwegele:
    Als studierte Web- und Branddesignerin hat sie einen Fokus auf
    dem strategischen Branding von Selbstständigen und Unternehmen.
    Ihre Wurzeln als Landschaftsarchitektin und ehemalige
    Geschäftsführerin der Familienunternehmen prägen ihren
    strukturierten, wirkungsorientierten Designansatz. Ihre
    einzigartige Kombination aus architektonischem Denken,
    unternehmerischer Erfahrung und gestalterischer Exzellenz schafft
    Marken, die Haltung zeigen, Vertrauen aufbauen und wachsen.
    ⁠⁠⁠https://lasca.design⁠ ⁠⁠⁠⁠
    ⁠⁠https://www.linkedin.com/in/laura-schwegele-lasca⁠ ⁠⁠
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    In diesem Podcast sprechen wir darüber was Unternehmen von innen
    heraus stärkt. Denn Zukunft braucht Substanz, kein
    Buzzword-Bingo.
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    31 mins
  • High Performance beginnt im Kopf – Mentale Gesundheit im Unternehmen. Interview mit Alan Herweg

    High Performance beginnt im Kopf – Mentale Gesundheit im Unternehmen. Interview mit Alan Herweg
    Dec 18 2025
    Mentale Gesundheit ist kein „Soft Skill“ – sie ist die Grundlage für Leistungsfähigkeit, Kreativität und Zukunftsfähigkeit. Wenn Köpfe rauchen, bleibt Potenzial ungenutzt. Und genau darüber sprechen Tim, Daniel und Laura in dieser Folge mit Mental-Health-Experte und Coach Alan Herweg.Alan steht für mentale Gesundheit ohne Räucherstäbchen: wissenschaftlich fundiert, alltagstauglich und unbequem ehrlich. Gemeinsam diskutieren wir, warum Unternehmen nicht an fehlender Strategie scheitern, sondern an überlasteten Köpfen, ungesunden Kulturen und einem Leistungsverständnis, das Menschen systematisch ausbrennt.Wir sprechen unter anderem darüber,• warum mentale Gesundheit im Unternehmen kein Nice-to-have ist, sondern ein strategisches Fundament.• weshalb Pausen, Innehalten und Selbstführung echte Performance-Treiber sind – gerade in High-Performance-Umfeldern.• wie Unternehmen und Individuen den Blick nach innen richten, ohne an Klarheit, Anspruch oder Verantwortung zu verlieren.Eine Folge über Leistungsfähigkeit ohne Selbstverleugnung, über Mut zur Innenschau und über mentale Gesundheit als Hebel für echte Innovation.Wenn du wissen willst, wie mentale Gesundheit brandgefährlich innovativ wird – für Menschen, Teams und Organisationen –, dann hör in diese Folge rein.Mehr über Alan Herweg:Alan Herweg ist Coach, Berater, eine LinkedIn Top Voice für mentale Gesundheit ohne Räucherstäbchen und Sparringspartner für Menschen und Organisationen, die mentale Klarheit, Selbstführung und Leistungsfähigkeit stärken wollen. Sein Fokus liegt auf mentaler Gesundheit ohne Esoterik: wissenschaftlich fundiert, alltagstauglich und ehrlich. Alan verbindet Psychologie, Neurowissenschaft und philosophische Perspektiven zu einem Ansatz, der Overthinking reduziert, innere Unruhe ordnet und mentale Stärke nachhaltig aufbaut. Er unterstützt Führungskräfte, Teams und Selbstständige dabei, Gedanken und Emotionen nicht als Störfaktoren, sondern als Ressourcen zu nutzen – für mehr Klarheit, Wirksamkeit und Existenzfreude im Arbeits- und Lebensalltag.https://alan-herweg.de/https://www.linkedin.com/in/alan-herweg-mental-health/Mehr über Daniel Heinen: Als Positionierungs-Coach und Kommunikationsberater unterstützt Daniel Heinen Selbstständige und Unternehmen dabei, sich strategisch und konkurrenzlos im Markt zu positionieren. Dank umfassender Erfahrung in der Start-up-Beratung sowie in der Arbeit mit KMU verfügt er über tiefgehendes Know-how für die Entwicklung zukunftsfähiger Marken. Für seine Arbeit greift er auf seine eigens entwickelte SOUL-Methode zurück. ⁠⁠⁠⁠https://danielheinen.com/⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/storytelling-daniel-heinen/⁠⁠⁠ ⁠Mehr über Tim Robert Zander: Tim Robert Zander ist selbstständiger Coach, Trainer und Berater. Er unterstützt Menschen und Unternehmen, den Wandel der Arbeitswelt erfolgreich zu meistern. Als Dozent, Co-Studiengangsleiter für Agile Coaching und Fachgebietsleiter für Mental Health & Resilienz an der Erasmus Hochschule Basel (EHS) kombiniert er wissenschaftliche Expertise mit praxisnaher Erfahrung. ⁠⁠⁠⁠⁠https://www.tim-robert-zander.de/⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/tim-robert-zander/⁠⁠⁠ ⁠⁠Mehr über Laura Schwegele: Als studierte Web- und Branddesignerin hat sie einen Fokus auf dem strategischen Branding von Selbstständigen und Unternehmen. Ihre Wurzeln als Landschaftsarchitektin und ehemalige Geschäftsführerin der Familienunternehmen prägen ihren strukturierten, wirkungsorientierten Designansatz. Ihre einzigartige Kombination aus architektonischem Denken, unternehmerischer Erfahrung und gestalterischer Exzellenz schafft Marken, die Haltung zeigen, Vertrauen aufbauen und wachsen. ⁠⁠⁠https://lasca.design⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/laura-schwegele-lasca⁠ ⁠⁠Mehr über BRANDgefährlich innovativ: In diesem Podcast sprechen wir darüber was Unternehmen von innen heraus stärkt. Denn Zukunft braucht Substanz, kein Buzzword-Bingo.
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    39 mins
  • Vertrieb ohne Druck – warum moderner Sales Kultur braucht. Interview mit Davide Russo

    Vertrieb ohne Druck – warum moderner Sales Kultur braucht. Interview mit Davide Russo
    Dec 11 2025
    Vertrieb funktioniert nur dann, wenn Menschen wissen, warum ihre Arbeit wichtig ist und wenn die Kultur im Unternehmen stimmt.Dieser Satz beschreibt sehr gut, worum es in dieser Folge von BRANDgefährlich innovativ geht.Moderner Vertrieb beginnt für Sales-Experte Davide Russo mit einer klaren Haltung: sauber, transparent und wertschätzend verkaufen, ohne Menschen zu manipulieren oder unter Druck zu setzen.Daniel spricht mit Davide darüber, wie ein Vertrieb funktioniert, der Menschen stärkt statt sie zu überfordern, und warum ein gemeinsamer Wertekompass dafür entscheidend ist.Außerdem geht es darum, wie sich Druck auf Teams und Kunden auswirkt, welche KPIs wirklich sinnvoll sind und warum Veränderung im Sales oft an der bestehenden Kultur scheitert.Wir sprechen unter anderem darüber:Was moderner Vertrieb ausmacht – und warum er ohne Druck auskommen kann.Warum Veränderungen im Sales so herausfordernd sind und welcher erste Schritt wirklich hilft.Welche Merkmale eine gesunde und eine ungesunde Vertriebskultur unterscheiden.Warum Werte, Rollen und Klarheit im Team entscheidend für gute Ergebnisse sind.Welche Folgen manipulativer Vertrieb für Mitarbeitende und Kunden hat.Wie KPIs sinnvoll genutzt werden, ohne Menschen auszubrennen.Wenn du erfahren willst, wie Vertrieb menschlich, klar und trotzdem leistungsfähig sein kann, ist diese Folge genau richtig für dich.Mehr über Davide Russo:Davide Russo ist Sales Trainer und Leadership Coach mit über 16 Jahren Erfahrung im B2B-Vertrieb. Er hat mehr als 2.500 Vertriebler gecoacht und Sales Teams bei Unternehmen wie StepStone und HeyJobs messbar weiterentwickelt.Mit seinem Hintergrund in Kommunikationspsychologie und systemischem Coaching zeigt Davide, wie moderner Vertrieb ohne Druck funktioniert: mit klaren Prozessen, ehrlicher Kommunikation und einem Verständnis dafür, welche Rolle Menschen im Unternehmen wirklich einnehmen.⁠https://sales-hr.de/https://www.linkedin.com/in/sla-davide-russo/Mehr über Daniel Heinen: Als Positionierungs-Coach und Kommunikationsberater unterstützt Daniel Heinen Selbstständige und Unternehmen dabei, sich strategisch und konkurrenzlos im Markt zu positionieren. Dank umfassender Erfahrung in der Start-up-Beratung sowie in der Arbeit mit KMU verfügt er über tiefgehendes Know-how für die Entwicklung zukunftsfähiger Marken. Für seine Arbeit greift er auf seine eigens entwickelte SOUL-Methode zurück. ⁠⁠⁠https://danielheinen.com/⁠⁠⁠ ⁠⁠https://www.linkedin.com/in/storytelling-daniel-heinen/⁠⁠⁠ Mehr über Tim Robert Zander: Tim Robert Zander ist selbstständiger Coach, Trainer und Berater. Er unterstützt Menschen und Unternehmen, den Wandel der Arbeitswelt erfolgreich zu meistern. Als Dozent, Co-Studiengangsleiter für Agile Coaching und Fachgebietsleiter für Mental Health & Resilienz an der Erasmus Hochschule Basel (EHS) kombiniert er wissenschaftliche Expertise mit praxisnaher Erfahrung. ⁠⁠⁠⁠https://www.tim-robert-zander.de/⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/tim-robert-zander/⁠⁠⁠ ⁠Mehr über Laura Schwegele: Als studierte Web- und Branddesignerin hat sie einen Fokus auf dem strategischen Branding von Selbstständigen und Unternehmen. Ihre Wurzeln als Landschaftsarchitektin und ehemalige Geschäftsführerin der Familienunternehmen prägen ihren strukturierten, wirkungsorientierten Designansatz. Ihre einzigartige Kombination aus architektonischem Denken, unternehmerischer Erfahrung und gestalterischer Exzellenz schafft Marken, die Haltung zeigen, Vertrauen aufbauen und wachsen. ⁠⁠https://lasca.design⁠ ⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/laura-schwegele-lasca⁠ ⁠Mehr über BRANDgefährlich innovativ: In diesem Podcast sprechen wir darüber was Unternehmen von innen heraus stärkt. Denn Zukunft braucht Substanz, kein Buzzword-Bingo.
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    40 mins
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