In dieser Folge ist das Trio wieder komplett: Laura kehrt aus der Babypause zurück und bringt frischen Schwung, neue Perspektiven und ihre Expertise als Brand Designerin und Webarchitektin mit. Gemeinsam mit Daniel und Tim spricht sie darüber, warum visuelle Identität weit mehr ist als ein Logo – und wie Marken wirklich von innen heraus entstehen.

Wir sprechen unter anderem darüber:

• Weshalb ein Logo die Essenz einer Marke ist, aber nie ohne strategisches Fundament wirkt.

• Warum visuelle Identität nicht nur nach außen strahlt, sondern auch nach innen Motivation und Teamgeist stiftet.

• Wie Design, Strategie und mentale Gesundheit zusammenwirken, um Unternehmen zukunftsfähig zu machen.

• Welche Rolle Perspektivwechsel in Unternehmensentwicklung und persönlichem Wachstum spielt.

Wenn du erfahren willst, wie Marken mit Herz, Haltung und Strategie aufgebaut werden – und warum Branding mehr ist als schöne Bilder – dann ist diese Folge für dich.

Mehr über Laura Schwegele:

Als studierte Web- und Branddesignerin hat sie einen Fokus auf dem strategischen Branding von Selbstständigen und Unternehmen. Ihre Wurzeln als Landschaftsarchitektin und ehemalige Geschäftsführerin der Familienunternehmen prägen ihren strukturierten, wirkungsorientierten Designansatz. Ihre einzigartige Kombination aus architektonischem Denken, unternehmerischer Erfahrung und gestalterischer Exzellenz schafft Marken, die Haltung zeigen, Vertrauen aufbauen und wachsen.

https://lasca.design

⁠https://www.linkedin.com/in/laura-schwegele-lasca

Mehr über Daniel Heinen:
Als Positionierungs-Coach und Kommunikationsberater unterstützt
Daniel Heinen Selbstständige und Unternehmen dabei, sich
strategisch und konkurrenzlos im Markt zu positionieren. Dank
umfassender Erfahrung in der Start-up-Beratung sowie in der
Arbeit mit KMU verfügt er über tiefgehendes Know-how für die
Entwicklung zukunftsfähiger Marken. Für seine Arbeit greift er
auf seine eigens entwickelte SOUL-Methode zurück.
⁠https://danielheinen.com/⁠
⁠https://www.linkedin.com/in/storytelling-daniel-heinen/⁠
Mehr über Tim Robert Zander:
Tim Robert Zander ist selbstständiger Coach, Trainer und
Berater.
Er unterstützt Menschen und Unternehmen, den Wandel der
Arbeitswelt erfolgreich zu meistern.
Als Dozent, Co-Studiengangsleiter für Agile Coaching und
Fachgebietsleiter für Mental Health & Resilienz an der
Erasmus Hochschule Basel (EHS) kombiniert er wissenschaftliche
Expertise mit praxisnaher Erfahrung.
⁠https://www.tim-robert-zander.de/⁠
⁠https://www.linkedin.com/in/tim-robert-zander/⁠

Künstliche Intelligenz verändert nicht nur Prozesse – sie zeigt gnadenlos, wo in Unternehmen kulturelle Schwachstellen liegen.

Wer KI wirksam machen will, braucht mehr als Technologie: Es geht um Haltung, Kommunikation und die Menschen, die den Wandel tragen.

In dieser Folge spricht Tim mit Tamara Weeber, Chief of Staff und Chief of AI bei der Weeber Mobilitätsgruppe, einem familiengeführten Mehrgenerationenunternehmen in der Automotive-Branche. Tamara bewegt sich täglich zwischen Mensch, Maschine und KI – und weiß, wie anspruchsvoll es ist, diese Welten zu verbinden.

Wir sprechen unter anderem darüber:

• Warum KI-Projekte scheitern, wenn die Kultur nicht passt.

• Wieso Haltung und klare Kommunikation entscheidender sind als jede Technologie.

• Wie Mittelständler KI praxisnah und menschenzentriert einführen können.

• Welche Rolle Führungskräfte bei der „KI-Kultur“ wirklich spielen.

Wenn du erfahren willst, wie KI im Mittelstand funktioniert – ohne Hype, aber mit Haltung – dann ist diese Folge für dich.

Mehr über Tamara Weeber:

Tamara Weeber ist Chief of Staff und Chief of AI bei der Weeber Mobilitätsgruppe, einem familiengeführten Mehrgenerationenunternehmen in der Automotive-Branche. Sie verbindet strategische Unternehmensführung mit der Umsetzung innovativer KI-Lösungen und sorgt dafür, dass Mensch, Roboter und künstliche Intelligenz im Arbeitsalltag reibungslos zusammenspielen.

Mit ihrem Gespür für Unternehmenskultur und ihrer Expertise im Change-Management gestaltet sie digitale Transformationen praxisnah, menschenzentriert und nachhaltig. Als Brückenbauerin zwischen Technologie, Team und Unternehmenswerten stellt sie sicher, dass Innovationen nicht nur eingeführt, sondern auch gelebt werden.

https://www.linkedin.com/in/tamara-weeber/

https://www.weeber-gruppe.de

Mehr über Daniel Heinen:
Als Positionierungs-Coach und Kommunikationsberater unterstützt Daniel Heinen Selbstständige und Unternehmen dabei, sich strategisch und konkurrenzlos im Markt zu positionieren. Dank umfassender Erfahrung in der Start-up-Beratung sowie in der Arbeit mit KMU verfügt er über tiefgehendes Know-how für die Entwicklung zukunftsfähiger Marken. Für seine Arbeit greift er auf seine eigens entwickelte SOUL-Methode zurück.

⁠https://danielheinen.com/⁠

⁠https://www.linkedin.com/in/storytelling-daniel-heinen/⁠

Mehr über Tim Robert Zander:
Tim Robert Zander ist selbstständiger Coach, Trainer und Berater.
Er unterstützt Menschen und Unternehmen, den Wandel der Arbeitswelt erfolgreich zu meistern.

Als Dozent, Co-Studiengangsleiter für Agile Coaching und Fachgebietsleiter für Mental Health & Resilienz an der Erasmus Hochschule Basel (EHS) kombiniert er wissenschaftliche Expertise mit praxisnaher Erfahrung.

⁠https://www.tim-robert-zander.de/⁠

⁠https://www.linkedin.com/in/tim-robert-zander/⁠

Die Angst vor Digitalisierung ist unbegründet. Wenn man die Menschen mitnimmt.

In dieser Folge spricht Daniel mit Stefanie Jung von der ProDigital Unternehmensberatung darüber, wie die digitale Transformation im Mittelstand gelingt.

Stefanie erklärt, wie klare Kommunikation, Teamwork und realistische Teilziele eine stabile Brücke zwischen Software, Prozessen und Menschen bauen.

Wir sprechen unter anderem darüber:

• dass Digitalisierung nur gelingt, wenn die Mitarbeitenden Teil der Lösung sind.
• was eine erfolgreiche digitale Transformation wirklich bremst und wie man das verhindern kann.
• warum man in solchen Prozessen klein anfangen sollte, um erfolgreich zu sein.
• und warum Fehlerkultur so wichtig ist.

Wenn du wissen willst, wie Digitalisierung mit dem Team und ohne Angst funktioniert, dann hör dir diese Folge an!

Mehr über Stefanie Jung:

Stefanie Jung ist seit über 20 Jahren in der Digitalisierungsberatung tätig und begleitet heute als Geschäftsführerin der ProDigital Unternehmensberatung mittelständische Unternehmen durch tiefgreifende Veränderungsprozesse. Mit einem starken Gespür für Menschen und einem strukturierten Vorgehen macht sie Digitalisierung verständlich, machbar und menschlich. Als Brückenbauerin zwischen Technik, Team und Transformation schafft sie Veränderung, die wirklich funktioniert.

https://www.linkedin.com/in/stefanie-jung-prodigital/

https://pro-digital.info/

Mehr über Daniel Heinen:

Als Positionierungs-Coach und Kommunikationsberater unterstützt Daniel Heinen Selbstständige und Unternehmen dabei, sich strategisch und konkurrenzlos im Markt zu positionieren. Dank umfassender Erfahrung in der Start-up-Beratung sowie in der Arbeit mit KMU verfügt er über tiefgehendes Know-how für die Entwicklung zukunftsfähiger Marken. Für seine Arbeit greift er auf seine eigens entwickelte SOUL-Methode zurück.

⁠https://danielheinen.com/⁠

⁠https://www.linkedin.com/in/storytelling-daniel-heinen/⁠

Mehr über Tim Robert Zander:

Tim Robert Zander ist selbstständiger Coach, Trainer und Berater. Er unterstützt Menschen und Unternehmen, den Wandel der Arbeitswelt erfolgreich zu meistern.

Als Dozent, Co-Studiengangsleiter für Agile Coaching und Fachgebietsleiter für Mental Health & Resilienz an der Erasmus Hochschule Basel (EHS) kombiniert er wissenschaftliche Expertise mit praxisnaher Erfahrung.

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Mehr über BRANDgefährlich innovativ:

In diesem Podcast sprechen wir darüber was Unternehmen von innen heraus stärkt. Denn Zukunft braucht Substanz, kein Buzzword-Bingo.