AufZeit – Folge 2: „Weitergeschoben oder wertgeschätzt?“ Zeitarbeit in Pflege & Pädagogik: Bist du „nur Lückenfüller“ – oder eine vollwertige Fachkraft, die wirklich gebraucht und respektiert wird? In dieser Episode sprechen Philip und Cheyenne (HR/Disposition, stellv. Branch Managerin, Promedis24) über einen der größten Mythen der Zeitarbeit: „Man wird ständig weitergeschoben.“ Ihr bekommt einen ehrlichen Blick darauf, warum dieses Gefühl entsteht, was sich in Pädagogik vs. Pflege/Medizin unterscheidet und welche Chancen Zeitarbeit dir geben kann – bis hin zur Übernahme/Direktvermittlung, wenn du deine Wunscheinrichtung findest. Das nimmst du aus der Folge mit 1) Mythos „weitergeschoben“: Warum du keine Nummer bist Zeitarbeit entsteht oft, weil Einrichtungen Ausfälle abfangen müssen (Krankheit, Schwangerschaft, Ausfallzeiten). Aber: Du bist keine Lücke – du bist eine vollwertige Kraft, die fachlich und menschlich zählt. 2) Wertschätzung & Teamgefühl: Pädagogik vs. Pflege/Medizin Im pädagogischen Bereich wird Teamgefühl häufig sichtbarer (Einladungen, Events, gemeinsamer Alltag). In Pflege/Medizin ist es oft komplexer (Schichtsystem, Stationslogik, Zeitdruck) – Wertschätzung zeigt sich dort manchmal anders (z. B. über Stationsleitungen, Bewohner:innen/Patient:innen, namentliche Anforderung). 3) Chancen der Zeitarbeit Wunscheinrichtungen kennenlernen, auch wenn dort keine Stellen ausgeschrieben sind Übernahme/Direktvermittlung: Wenn es ein Match ist, kann Zeitarbeit die Brücke in deinen festen Traumjob sein Schneller Wiedereinstieg (z. B. nach Elternzeit) und neue Perspektiven, ohne „blind“ Träger durchprobieren zu müssen 4) Woran erkennst du gute vs. schlechte Personaldienstleister? Ein gutes Unternehmen ist realistisch, hält Absprachen ein, ist erreichbar und verspricht keine Qualifikationen, die nicht stimmen. Schlechte Erfahrungen entstehen oft genau dort, wo: Dinge „schön geredet“ werden Qualifikationen falsch dargestellt werden Betreuung/Erreichbarkeit fehlt Wertschätzung im Alltag nicht gelebt wird Mini-Checkliste: Darauf solltest du achten Wird realistisch über Einsatzmöglichkeiten gesprochen (statt „alles geht immer sofort“)? Werden Absprachen eingehalten (Zeiten, Bereiche, Fahrwege, Erwartungen)? Gibt es echte Erreichbarkeit bei Problemen? Werden Qualifikationen sauber kommuniziert (Fachkraft vs. Assistenz)? Fühlst du dich als Mensch gesehen – nicht als „Besetzung“? Hinweis zu Werbung Hinweis: Diese Folge enthält Eigenwerbung für Promedis24 (inkl. kurzer Einblendung von Claudia Jeschkowski). Eigenwerbung / Service-Info (Claudia Jeschkowski) Webinar für Mitarbeitende von Promedis24: Kommunikationskompetenz stärken & Begegnungen entspannter gestalten. Anmeldung über die Promedis24-Homepage – bis 20.02.. Wo du uns findest 🎥 Videopodcast: Ausschnitte auf Social Media, die komplette Folge auch als Video auf YouTube. 💬 Fragen/Feedback: Schreib uns gern über unsere Social-Media-Kanäle.
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