Går du runt med en klump i magen och undrar om du verkligen kan tillräckligt för att få ditt första jobb som utvecklare? Då är det här avsnittet för dig. Anders gästas av Marcus Rangell, systemintegratör och konsult med över 20 års erfarenhet i branschen.

Tillsammans slår de hål på myten om att en nyexaminerad måste kunna allt från dag ett.

Marcus ger ett lugnande "facit" på vad som faktiskt förväntas av en junior och delar med sig av sina bästa tips för att bli anställningsbar.

Det handlar mindre om att memorera syntax och mer om att förstå koncept, våga fråga och kunna kommunicera.

I avsnittet får du bland annat höra om:

• De tekniska "hygienfaktorerna": Vad du faktiskt måste ha koll på (som Git-koncept, databasgrunder och API-förståelse).
• Varför din förmåga att kommunicera och bryta ner problem ofta väger tyngre än teknisk briljans.
• Konkreta tips på hur du ber om hjälp på ett effektivt sätt som seniorer uppskattar.
• Hur du "städar" ditt GitHub-konto för att imponera på rekryterare.
• Varför din tidigare erfarenhet från andra branscher är guld värd.

Marcus Rangell på Linkedin: https://www.linkedin.com/in/marcusrangell/

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Det är lätt att känna sig som en bluff när AI:n spottar ut koden på två sekunder. Har jag verkligen löst uppgiften, eller har jag bara lurat mig själv?

I det här avsnittet tar jag mig an rädslan för att fuska bort mitt eget lärande. Jag berättar om min stenhårda regel för att säkra min kompetens: Strömavbrottstestet. (Kort sagt: Kan jag rita logiken med papper och penna om strömmen går? Om inte, är jag inte klar).

Du får också höra hur jag har "anställt" AI som min Seniora Mentor och diskussionspartner, snarare än en kod-maskin. Det handlar om skiftet från "Gör det åt mig" till "Förklara för mig".

Inget fusk. Bara verktyg för att lära snabbare.

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Måste man vara ett tekniskt geni för att få jobb som utvecklare 2025? Eller är det tvärtom?

Jag satt i min källare i Alfta, rufsigt hår och munktröja, och trodde att jag skulle intervjua en "vanlig chef". Jag hade ingen aning om att Jonas Jaani är en av branschens tyngsta profiler, driver podden Effekten och ansvarar för Sogetis nationella traineeprogram.

Det som följde var ett av de ärligaste samtalen jag haft.

Jag ställde frågan som gnagt i mig: "Har en 46-årig gammal säljare en chans mot 20-åringarna som kodat hela livet?"

Svaret han gav mig fick mig att sträcka på ryggen. Jonas menar att när AI tar över syntaxen, så är det "Human Skills" – förmågan att kommunicera och förstå affären – som blir hårdvaluta.

I avsnittet pratar vi om:

• Myten om den perfekta junioren: Vad letar Sogeti egentligen efter? (Spoiler: Det är inte den som kodar snabbast).
• Framtiden: Varför "Human Skills" är viktigare än att kunna ramverken utantill.
• LIA-strategi: Konkreta tips för att knipa en plats på de stora bolagen.
• Cold Calling: Jonas oväntade hyllning till min metod att ringa upp företag istället för att maila.

Det här avsnittet är ett måste för dig som undrar om du "duger" – och hur du tar dig in i branschen.

Länkar:

• Jonas Jaani på LinkedIn:https://www.linkedin.com/in/jonasjaani/
• Podden Effekten: https://www.effekten.se/
• Följ min resa på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/andersabjorn/

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Jag är trött på att vara en anonym student i en hög med pappers-CV:n. Jag har lämnat 25 års trygghet i säljbranschen för att bli .NET-utvecklare, och jag tänker inte söka LIA som alla andra.

I det här avsnittet vänder jag på rekryteringsprocessen. Jag har analyserat och valt ut tre drömföretag i Gävleborg och pitchar mig själv direkt till dem. Det här är min analys av varför min affärsförståelse och säljbakgrund är en unik tillgång för just er.

I avsnittet hör du min pitch till:

• Monitor ERP: Varför jag vill bygga affärsvärde i era affärskritiska ERP- och BI-lösningar (och varför jag gillar er långsiktighet).
• Vitec Software Group: Varför jag vill dedikera min LIA till att lära mig djup Domänkunskap och förstå era nischade standardprogram på riktigt.
• Sogeti: Varför jag (inspirerad av min tidigare gäst Ingrid Andersson) ser mig som er mest affärsmässigt snabbfotade konsultkandidat som kan bygga broar mellan kund och kod.

Inga papper. Bara min röst, min analys och min vilja att bidra.

Till Monitor, Vitec och Sogeti: Ni vet nu var jag står.

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Måste man vänta på examen för att få jobb? Absolut inte.

I veckans avsnitt av "Anders Kodar" träffar jag Jonathan Hansson, som gjort en imponerande resa från att jobba som speciallärare till att bli Data Engineer. Det mest unika? Han landade anställningen på Forza Football mitt i sin pågående YH-utbildning.

Vi pratar om hur han "hackade" jobbprocessen genom att sluta skicka PDF-filer och istället visa upp vad han kunde bygga. Jonathan delar också med sig av hur hans bakgrund som lärare har gett honom oväntade fördelar när han ska lösa komplexa problem och kommunicera kod.

I avsnittet får du höra om:

• Varför han lämnade skolvärlden för tech-branschen.

• Den exakta strategin han använde för att få jobb utan examen.

• Skillnaden på en "Software Developer" och en "Data Engineer".

• Varför du ska våga söka LIA och jobb mycket tidigare än du tror.

• Jonathans bästa tips för att visa passion (och varför det slår talang).

Ett måste-avsnitt för dig som pluggar, funderar på att byta karriär eller bara vill ha inspiration till att våga ta plats.

🔗 Länkar:

• Hitta Jonathan Hansson på LinkedIn: [https://www.linkedin.com/in/jonathan-hansson-a3a815255?utm_source=share&utm_campaign=share_via&utm_content=profile&utm_medium=ios_app

• Följ min resa på genom att prenumerera på podden

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Du vet känslan. Paniken är total. Du är 46 år, har lämnat 25 års trygghet och undrar: "Varför gör jag det här?"

För mig slog den känslan till i torsdags. I det här solo-avsnittet av 'Anders Kodar' delar jag med sig av insikten att det mentala slagfältet är tusen gånger värre än själva koden.

Hör strategin jag byggde för att gå från total panik till en konkret plan för sätta sig i tenta salen. Det är en metod tagen direkt från mina 25 år i sälj, att behandla plugget som den viktigaste affären i sitt liv.

Ett avsnitt om imposter syndrome, att byta bana mitt i livet och kraften i att ha en plan.

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Har du någonsin funderat på att byta karriär och börja koda? Kanske känns det läskigt, för sent, eller så tror du att du "inte är en teknisk person"?

Då måste du lyssna på det här.

I det allra första gäst-avsnittet av "Anders Kodar" har jag äran att prata med Ingrid Andersson. Ingrid lämnade en helt annan bransch bakom sig, vågade hoppa på en YH-utbildning till .NET-utvecklare och jobbar idag på Sogeti.

Hon blev dessutom finalist i den prestigefyllda tävlingen "Årets Tech-tjej" för sitt arbete med att krossa fördomar och inspirera fler att våga ta steget in i tech-världen.

Det här blev ett otroligt ärligt och inspirerande "bingo"-samtal om allt från rädslan innan man hoppar till chocken på första jobbet.

I det här avsnittet pratar vi bland annat om:

• Vad Ingrid jobbade med innan och vad som blev "triggern" som fick henne att byta.
• Den absolut största rädslan hon hade innan hon vågade söka till utbildningen.
• Varför hon valde just .NET och C#.
• Den första riktiga "väggen" hon slog i när hon lärde sig koda (och hur hon kom över den).
• Den vanligaste (och mest irriterande) fördomen hon möter i branschen.
• Ingrids bästa, mest konkreta råd till dig som lyssnar och funderar på att göra exakt samma resa.

Ingrid på Linkedin: https://www.linkedin.com/in/ingrid-andersson0829/

Artiklar i avsnittet:

Artikel från Teknikhögskolan:Https://teknikhogskolan.se/nyheter/netutvecklare-krossar-fordomar-om-techbranschen/

Artikel från Gefle Dagblad:https://www.gd.se/artikel/ingrid-32-bytte-karriar-kan-bli-arets-tech-tjej/

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

I förra avsnittet pratade vi om den förlamande rädslan för att misslyckas – och responsen bekräftar: alla känner så här! Men nu är det dags att sluta känna och börja agera.

I det här avsnittet delar Anders med sig av sin tre-punktsplan för att använda disciplin och struktur från sin säljkarriär för att tackla studierna i systemutveckling. Det är dags att behandla kodandet som en tydlig affärsplan, inte en känslomässig resa.

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.