3月から4月にかけて、テレビCMや新聞広告において「企業広告」がたくさん登場する。
新年度を控えて、新しい組織になって、新しい事業を始めたり、会社の名前が変わったり。
コピーも新しい宣言とか、新社会人への励ましとか、普段にない切り口の広告が目白押し。

➡就活生の良い子たちは、この情報を見逃してはいけない。
企業の最も新しい方針が、広告という形で示されている。
この広告の内容を知った上で、エントリーシートを作成すれば、
企業に伝わる熱意の量が変わってくるはず。

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「逆質問」とは面接の最後に面接官から
「何か質問はありますか？」と聞かれる場面のこと。
採用試験だけでなく、インターンシップでも聞かれる場合がある。

『良い質問を40年磨き続けた対話のプロがたどり着いた「なぜ」と聞かない質問術』
国際協力コンサルタントとして活動されている中田豊一さん著書。
「なぜ?」は、あなたに興味を持っているという現れ。

面接の逆質問では「なぜこの会社に入られたのですか?」
「なぜそのお仕事が楽しいのですか?」
「なぜ御社は新しい業態に挑戦するのですか?」…純粋に聞いてしまいそう。
でも「なぜ?」と聞かれると、聞かれたほうはいい気持ちがしないし、答えにくいらしい。
嫌な聞き方をした人に、好意は抱かないから、その逆質問は失敗と言える。

➡逆質問では「なぜ?」を止めることを、まず意識。
そして「やる気トッピング」あるいは「強みトッピング」。
逆質問を、自己PRのラストチャンスと捉える。
例えば「〇〇の資格を保持っています。その資格を生かせる業務はありますか？」
「私は大学で、データ分析を深く学びました。
この経験を御社ではどう生かすことができるでしょうか?」といった具合。

質問の前にちょこっと、強みを語る。「強み＋質問」。

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ABCラジオ『朝も早よから柴田博です』で柴田アナが話していたのが・・・
厚生労働省は1月２９日、警察庁の統計を基にした
２０２５年の年間自殺者数（暫定値）について、過去最少の１万９０９７人だったと発表した。
１９７８年の統計開始以来、初めて２万人を下回った。小中高生は５３２人で過去最多を更新。
柴田アナが「朝からこんな話でいいのかな」と。
こんな風に不器用な優しさで、子どもたちを心配する大人がいることを、
受験・就活を頑張る良い子の皆さんに知ってほしい。

自殺に限らず、どんなニュースでも「自分はどんな意見を持ったか」。
こう考える習慣を持つことが大切。さらに、したたかに自己アピールにつなげる、これが大切。
例えば「子どもや若者の自殺が増え続けているニュースを知って、
自分の周りでそういう人を生まないチームワークを心掛けたい」
「今年の冬は雪が多く降る地域で亡くなる人もいるが、豪雪で大変な地域のニュースを見て、
自分が学んだ技術が地域や生活の役に立つ仕事をしたいと思った」とか。

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