今回のニュースの紹介者は宮原愛希さん（ライフキャリアコーチ）です。気になるニュースは「40代・50代の働く人の2人に1人が直面する『ミッドライフクライシス（中年の危機）』の実態調査」（⁠マイナビニュース 2025/10/20）⁠⁠⁠です。40代50代になると「体力の衰えを感じ、思うようにできない」「私ってなに？」などの悩みや葛藤を抱えがちです。宮原さん自身も経験し、またコーチングの中で悩む人に出会った経験から、「自分だけじゃない」と思い、抱え込まないでほしいと話します。一度、自分のことを立ち止まって考えるために、宮原さんは「今、あなたの暮らし、仕事などで、少し「滞っているな」と感じるところと、逆に「ここはうまくいっているな」と思えるところは？」と問いかけています、。この問いかけへのお考えを、ぜひコメントやフォームからお送りください！

＊お便りフォームはこちらから　⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://forms.gle/WqEjDwsnjKRJb72w9

今回のニュースの紹介者は伴克子さん（合同会社TANOSEAT、タノシニアン代表）です。気になるニュースは「ロボット介在型コミュニケーションで高齢者の孤独感が改善」（2025年12月8日、東京都健康長寿医療センターのプレスリリース）⁠です。伴さんは「シニアの人にもAIをもっと使ってほしい」と思っていたところ、この「ロボットを介して人とつながることで高齢者の孤独感が改善される」という記事を読み、AIではないが、ロボットなどがシニアにもプラスになると後押しされたそうです。伴さんはAIを相談相手や後押しをしてくれる相棒のように感じているそうですが、みなさんは「AIとどんな関係になりたいですか？」。伴さんの問いかけへのお考えを、ぜひコメントやフォームからお送りください！

＊お便りフォームはこちらから　⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://forms.gle/WqEjDwsnjKRJb72w9

今回のニュースの紹介者は佐藤さおりさん（キャリアカウンセラー）です。気になるニュースは「必要最低限の業務にしか携わらない「静かな退職」状態の社員がいる職場の割合は？」（『@DIME』株式会社小学館, 2025/6/25.）です。「静かな退職」(Quiet Quitting)とは、退職はしないけど、仕事は必要最低限ダケこなす。主体的に関わろうとはしない、仕事への消極的な取り組み姿勢のことです。佐藤さんは、職場の人間関係と話の聞き方・伝え方の講座をする中で、職場コミュニケーションのストレスが多いことを感じ、それが「静かな退職」にもつながっているのではないかと感じました。そして、佐藤さんは「働きがいと働きやすさの、ちょうどいい関係とは？」を個人で、チームで、会社で考えてみてほしいと問いかけます。

みなさんの現場での経験やお考えをコメントやフォームからお送りください！お便りフォームはこちらから　⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://forms.gle/WqEjDwsnjKRJb72w9