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Die meisten Start-up-Stories handeln entweder von grenzenlosem Erfolg oder aber von spektakulären Pleiten. Vor allem aber handeln die meisten von Männern. Dass es aber auch erfolgreiche, von Frauen gegründete Unternehmen abseits der Klischee-Start-up-Szene gibt, zeigt diese Gründungsgeschichte. Für lange Zeit schien es unmöglich, nachhaltige Periodenprodukte zu finden.

"Hidden Champions" - das sind die Weltmarktführer, die kaum jemand kennt. Die meisten von ihnen sitzen nicht etwa im Silicon Valley, sondern in Deutschland, in Österreich und in der Schweiz. Management-Vordenker Hermann Simon prägte den Begriff für die Top-Mittelständler in Nischenmärkten bereits vor 30 Jahren, doch vieles hat sich seither verändert. Nach dem Export-Boom in den Jahren 1990-2010 sehen die Unternehmen sich heute vor großen neuen Herausforderungen.

KLEINGEWERBE GRÜNDEN LEICHT GEMACHT! Sie möchten nebenberuflich ein Kleingewerbe starten? Sie sind Feuer und Flamme für Ihre Idee, doch Sie wissen nicht, wie Sie überhaupt anfangen sollen? Eine schier unüberwindbare Hürde an Bürokratie wartet auf Sie? Und bei all den Formularen, Ämtern und Versicherungen wollen Sie nichts falsch machen? Das Buch Kleingewerbe gründen zeigt Ihnen Schritt für Schritt, wie Sie Ihr Kleingewerbe optimal aufsetzen, ohne dabei in die typischen Fettnäpfchen zu treten. Das Buch ist für alle Neulinge in der Selbstständigkeit geeignet, die noch nie gegründet haben.

Rund 90 Prozent der Unternehmen in Deutschland haben weniger als zehn Mitarbeiter. Kleinstunternehmen bis hin zu kleinen Mittelständlern bilden damit das Rückgrat unserer Wirtschaft. Dennoch wird in Öffentlichkeit und Politik immer wieder bevorzugt auf die sogenannten Big Five – Google, Amazon, Facebook, Apple, Microsoft – oder auch auf die großen DAX-Konzerne geschaut. Von der Realität der KMU sind diese jedoch meilenweit entfernt. Deren Gründer, Eigentümer und Anpacker haben wenig Interesse an abgehobenem BWL-Fachwissen.

Mehr als eine halbe Million Familienunternehmen müssen in den nächsten Jahren ihre Unternehmensnachfolge organisieren. Innerfamiliär ist dies nicht ganz einfach, da rund 70 Prozent aller Firmenchefs Babyboomer und damit Teil der geburtenstärksten Generation Deutschlands sind. Ein Unternehmermangel droht und Unternehmensnachfolger können bereits heute aus einer Vielzahl attraktiver Nachfolgeoptionen wählen.

Haben Sie Schwierigkeiten, Mitarbeiter langfristig zu binden oder kämpfen mit hoher Fluktuation? Dann ist dieser Ratgeber für Geschäftsführungen und Personalverantwortliche genau das Richtige. Er zeigt, wie Sie durch strategische Personalführung, gezielte Kommunikation und effektive Förderung dem Fach- und Führungskräftemangel begegnen.

Sind Sie in Ihrem Job längst unzufrieden und ärgern sich seit Jahren mit mangelnder Wertschätzung, schlechter Führung oder langweiliger Arbeit herum? Wollen Sie sich vielleicht mit Ihrer persönlichen Leidenschaft ein zweites berufliches Standbein aufbauen? Reizt Sie die Vorstellung, keinem Vorgesetzten Folge leisten zu müssen und stattdessen endlich selbst gestalten zu können? Dann wagen Sie unter der kompetenten Anleitung dieses Ratgebers noch heute den Sprung in die Selbstständigkeit und gründen Sie ein Kleingewerbe genau nach Ihren Vorstellungen.

Einfach | Digital | Starten. Bei den Schlagwörtern "papierloses Büro" und "digitales Arbeiten" bekommen viele Unternehmer leuchtende Augen, aber ein noch größerer Teil reagiert darauf zurückhaltend und verängstigt. Die Chancen eines digitalen Büros werden gerne lautstark angepriesen, doch der konkrete Umsetzungsprozess bleibt nebulös. Welche Hardware und Software brauchen Sie? Wie digitalisieren Sie Ihren Posteingang und -ausgang? Wie managen Sie Ihre Aufgaben, E-Mails, Termine und Besprechungen digital? Wie organisieren Sie Ordnerstrukturen und Dateiablage?

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Viele Unternehmen funktionieren leider nur, wenn der Chef im Haus ist. Viele Unternehmen haben ohne den Chef keinen Firmenwert. Das wäre alles nicht so schlimm, wenn der Chef nicht auch noch mehr als 60 Stunden pro Woche arbeiten muss. Und das Hauptproblem: Er arbeitet nicht am, sondern im Unternehmen. Wenn Sie sich hier wiedererkennen, wird es Zeit, Ihr Unternehmen auf Autopilot zu stellen.

Wünschst du dir eine Möglichkeit, bei der du ohne Aufwand nebenbei Geld verdienen kannst? Hättest du gerne mehr Zeit für deine eigentlichen Träume und Ziele, bist aber finanziell und zeitlich an deinen Beruf gebunden? Lasse es dir nicht entgehen, deine Träume zu verwirklichen und deine Lebenszeit für deine Interessen und Wünsche zu nutzen. Warte nicht auf Morgen oder hoffe auf irgendwelche Wunder. Lerne jetzt endlich deinen Fokus auf dich sowie deine Entwicklung zu lenken und schaffe dir dein eigenes automatisiertes Business mit wenigen und kinderleichten Schritten!