Klare Zielvorgaben, eine hohe Datenqualität sowie die Schulung der Mitarbeitenden in KI-Kompetenzen. Diese drei Faktoren sind laut Stefan Pabst entscheidend, damit Genossenschaften in KI gut aufgestellt sind.

Er ist Gast in dieser Podcastfolge. Sie basiert auf dem Impuls mit dem Titel «Künstliche Intelligenz genossenschaftlich gedacht – Vom Hype zur verantwortungsvollen Nutzung», den Stefan für die Idée Coopérative verfasst hat und der für Mitglieder im Mitgliederportal abrufbar ist.

Als Philosoph und Physiker beschäftigt sich Stefan seit vielen Jahren mit digitaler Innovation und Transformation. Im Podcast beschreibt er, wo sich Genossenschaften Unterstützung holen können, und erklärt, wie die passenden Rahmenbedingungen für den Einsatz von KI geschaffen werden.

Ein Podcast der Idée Coopérative in Zusammenarbeit mit der Podcast-Schmiede GmbH.

Genossenschaften spielen seit über 150 Jahren eine wichtige Rolle in der Landwirtschaft. Doch wie genau sieht diese Rolle aus? Welche Erwartungen bestehen, und wie könnte die Zukunft der landwirtschaftlichen Genossenschaften aussehen?

Im September 2025 wurde eine Studie veröffentlicht, die Antworten auf diese Fragen sucht. Die Studie wurde von unseren Mitgliedern fenaco und Schweizer Hagel initiiert und unter der Schirmherrschaft der Idée Coopérative publiziert.

In dieser Folge wird die Studie nun auch hörbar – mit den Gästen Michael Hermann und David Käser. Michael Hermann ist Geschäftsführer vom Forschungsinstitut Sotomo und leitete die Umfrage zur Studie. David Käser ist Mitglied der Geschäftsleitung von fenaco und nimmt Stellung zu den Ergebnissen.

Die Umfrage erfolgte in Zusammenhang mit dem UN-Jahr der Genossenschaften, das für 2025 ausgerufen wurde.

Link zur Studie: «Die Rolle von Genossenschaften in der Schweiz - Fokus Landwirtschaft»

Umfrage_Genossenschaften_Landwirtschaft

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Leitungsfunktionen in Genossenschaften sind anspruchsvoll. Doch wie findet man passende Personen – und was macht einen erfolgreichen Nachfolgeprozess aus?

Lars Funk, Berater für Organisations- und Personalentwicklung, gibt praxisnahe Einblicke in den Impuls, den er für die Idée Coopérative verfasst hat. In dieser Folge erklärt er, wie ein strukturierter Such- und Auswahlprozess gelingt, warum transparente Kommunikation entscheidend ist und wie sich eine sorgfältige Übergabe langfristig auszahlt.

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