Kritik geben, ohne zu verletzen – und trotzdem klar bleiben? Geht das überhaupt?
Gerade neue Führungskräfte fragen sich oft: Wie kann ich Kritikansprechen, ohne die Beziehung zu ruinieren?
In dieser Folge erfährst du, warum genau diese unbequemen Gespräche der Schlüssel zu echter Führungsstärke sind – und wie du sie so führst, dass dein Team nicht dichtmacht, sondern wächst.

Du lernst:

• Warum Schweigen oft mehr kaputt macht als ein klares Wort
• Wie du Kritik gibst, ohne die Beziehung zu gefährden
• Welche typischen Fehler du vermeiden solltest
• Was ein gutes Kritikgespräch wirklich möglich macht
• Und warum du selbst daran wächst – als Mensch und als Führungskraft

Diese Folge ist für dich, wenn du:

• frisch in der Führungsrolle bist,
• dich manchmal vor Konflikten drückst,
• oder lernen willst, wie du Kritik konstruktiv und klar ansprechen kannst.

Ressource zur Folge

Du willst wissen, wie du Kritikgespräche souverän startest - ohne Grübeln, ohne peinliche Pausen?

Dann hol dir meinen praktischen Leitfaden:Souverän und wertschätzend Kritik ansprechen. Der perfekte Einstieg ins Gespräch – mit konkreten Formulierungen, Checkliste und Haltungstipps.

www.stefanbrandt.de/kritik-ansprechen

Wenn dir diese Folge gefallen hat:

• Abonniere den Podcast
• Hinterlasse mir eine Bewertung bei Spotify oder Apple Podcasts
• Teile die Folge gern mit Kolleg:innen, die gerade neu in Führung sind

Mehr Tools & Impulse für deinen Führungsstart findest du auf www.stefanbrandt.de