Wie führe ich in Veränderung? (Eike Lange&André Friedrich)
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Eike berichtet sehr offen von seinen ersten Versuchen, von falschen Startannahmen, großen Herausforderungen und vielen Learnings rund um die Frage, wie Führen in die und in der Veränderung denn in der Praxis funktioniert.
Ich bin sicher, da stecken für viele Führungskräfte, die auch gerade in Veränderungsprozessen stecken oder diese gerade beginnen wollen (oder müssen), viele wertvolle Denkanstöße drin!
Ich bin gespannt auf Eure Fragen, Kommentare und Anmerkungen. Gerne hier, auf LinkedIn oder per Mail an info@judithandresen.com. Habt ihr Fragen an Eike Lange? Dann schickt uns die auch, wir leiten sie weiter.
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