Wenn Mitarbeiter enttäuschen: Führung ist Entscheidung – nicht Eiscreme! cover art

Wenn Mitarbeiter enttäuschen: Führung ist Entscheidung – nicht Eiscreme!

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 💥 Was tun, wenn Mitarbeitende dich enttäuschen? Wenn die Performance nicht stimmt? Wenn Haltung und Kultur nicht zusammenpassen? In dieser sehr persönlichen Folge des Business Transformer Podcasts spricht Bernhard-Stefan Müller über eine Zuhörerfrage, die viele Führungskräfte bewegt: 🎯 Wie gehe ich mit Mitarbeiter:innen um, die nicht die Leistung bringen, für die ich sie eingestellt habe – oder die mich persönlich enttäuscht haben? ✔️ Führung beginnt mit Klarheit: Habe ich Erwartungen kommuniziert oder nur gehofft? ✔️ Entwicklung braucht Tiefe: Habe ich geführt – oder nur verwaltet? ✔️ Leistung ist individuell: Jeder Mensch braucht eine andere Führungstiefe. ✔️ Trennung ist kein Scheitern – sondern unternehmerische Reife. > „Leadership ist nicht die Eiscreme, die allen schmecken muss. Leadership ist Verantwortung, Haltung – und manchmal auch Trennung.“ – Bernhard-Stefan Müller 🎧 Wenn du als Unternehmer:in, Führungskraft oder Teamleiter:in endlich mehr Orientierung im Umgang mit schwieriger Performance brauchst – ist diese Folge dein Klartext-Impuls.
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