Wat leiders fout doen in moeilijke gesprekken (en hoe het wél moet)
Failed to add items
Sorry, we are unable to add the item because your shopping cart is already at capacity.
Add to basket failed.
Please try again later
Add to Wish List failed.
Please try again later
Remove from Wish List failed.
Please try again later
Follow podcast failed
Unfollow podcast failed
Wat leiders fout doen in moeilijke gesprekken (en hoe het wél moet)
-
Narrated by:
-
By:
About this listen
Moeilijke gesprekken zijn misschien wel het meest onderschatte onderdeel van leiderschap.
Niet omdat leiders ze niet willen voeren — maar omdat ze vaak verkeerd worden voorbereid.
In mijn coachingpraktijk zie ik drie grote patronen terugkomen bij managers, teamleiders en executives.
Niet uit onwil, maar uit onzekerheid, onhandigheid of simpelweg: gebrek aan training.
Want geen enkele opleiding leert je écht hoe je een complex, emotioneel of confronterend gesprek moet voeren.
Een moeilijk gesprek ontstaat vaak niet door de inhoud…
maar door wat er onder de inhoud gebeurt: emoties, verwachtingen, ongelijkheid in positie, stress en interpretaties.
Dus laten we kijken naar drie psychologische inzichten die leiders structureel helpen.
No reviews yet
In the spirit of reconciliation, Audible acknowledges the Traditional Custodians of country throughout Australia and their connections to land, sea and community. We pay our respect to their elders past and present and extend that respect to all Aboriginal and Torres Strait Islander peoples today.