Warum echter Widerstand ein gutes Zeichen ist: Die Wahrheit über Veränderungen im Unternehmen cover art

Warum echter Widerstand ein gutes Zeichen ist: Die Wahrheit über Veränderungen im Unternehmen

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 Menschen und Veränderungen sind eine faszinierende Kombination: Obwohl wir im Laufe der Geschichte enorme Entwicklungssprünge gemeistert haben – von Computer über Smartphone bis hin zu KI – reagieren wir auf persönliche Veränderungen fast immer zuerst mit Skepsis oder Ablehnung. In dieser Podcast-Folge erklärt Andreas Zaiß, warum Widerstand die natürliche erste Reaktion auf Veränderung ist – und weshalb gerade Führungskräfte diesen Mechanismus unbedingt kennen sollten. Denn: Wird kein Widerstand geäußert, ist das oft kein Zeichen von Zustimmung, sondern ein Hinweis darauf, dass Kritik sich in informelle Räume wie Kaffeeküche oder Raucherecke verlagert. Zwei zentrale Erkenntnisse stehen dabei im Mittelpunkt: 1. Widerstand ist normal. 2. Kein sichtbarer Widerstand ist verdächtig. Wer diese Dynamik versteht, kann Veränderung im Unternehmen offener, authentischer und deutlich erfolgreicher gestalten. Mehr Infos und Angebote von AZ finden Sie unter https://www.ans-ziel.eu/angebote/veraenderungsprozesse-begleiten/
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