Warum Change-Prozesse oft scheitern, und wie wir die Stolpersteine umschiffen können
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Warum Change-Prozesse oft scheitern, und wie wir die Stolpersteine umschiffen können
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In dieser Folge beschäftige ich mich mit der persönlichen Voraussetzung für erfolgreiche Change-Prozesse, nämlich dem richtigen Mindset. Speziell geht es um inneren Widerstand, also ganz natürliche, unbewusste Barrieren. Diese als menschlich und vollkommen in Ordnung zu akzeptieren ist ein essenzieller erster Schritt, sie durch förderlichere Strategien zu ergänzen oder zu überlagern.
Weitere, spannende Artikel finden Sie auch in geschriebener Form in meinem Blog, auf
www.teha-consulting.de/blog
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