Teamwork volgens Queen!

Zeker, de legendarische (rock)band. In onze podcast-serie Music fort he Brain duiken Erik-Jan Ransdorp en ik in de achtergronden van de muziek en proberen we verbanden te leggen met het bedrijfsleven. En dat leidt tot wonderbaarlijke mooie inzichten. Dus luister snel.

In het kort: (bijna) iedereen kent Queen, (bijna) iedereen kent het nummer Bohemian Rhapsody , maar wist je dat er eigenlijk een hele filosofie achter de band zit? Leer de karakters kennen, maar vooral ook: hoe hebben ze het team naar zo’n groot niveau gebracht. Na ruim 25 jaar als teamtrainer in het vak te hebben gezeten, was dit opeens een eye-opener!

Waar het in de basis op neer komt:

1. Geen hiërarchie (ook niet stiekem)

2. Ieder kreeg zijn eigen ruimte

3. Conflicten mochten bestaan (maar de band ging voor)

4. Zakelijkheid redde de vriendschap

5. Wederzijds respect (vooral in moeilijke tijden)

6. Ze hoefden geen beste vrienden te zijn

Wil je het hele verhaal lezen, laat het me dan weten dat stuur ik de pdf toe. En/of heb jij zelf zo’n mooi verhaal laat het ons dan weten, en kom er graag over praten in onze podcast. Alle verhalen zijn welkom!

In deze podcast kijken Erik-Jan Ransdorp en Karst Benus naar de muziekwereld om te onderzoeken wat we er in het bedrijfsleven van kunnen leren.

In deze serie van 3 afleveringen gaan Marcel Nijland en ik op zoek naar de parallellen en de verschillen in het trainen van honden en de ontwikkeling van medewerkers in het bedrijfsleven. In deze aflevering kijken we naar het aspect: motivatie! Hoe zet je het aan, wat kan jij daarin doen als baas, van de hond, maar ook als leidinggevende? Marcel en ik vallen van de ene verbazing in de andere….wat lijkt het toch veel op elkaar.