Violenza simbolica al lavoro: quando il disagio diventa “normale”
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Violenza simbolica al lavoro: quando il disagio diventa “normale”
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In questo episodio parliamo di una forma di potere che non alza la voce e proprio per questo passa inosservata: la violenza simbolica sul lavoro.
A partire dall’articolo “Violenza simbolica e lavoro: una riflessione” di Anna Lorenzini, esploriamo come questa violenza si annidi nelle pratiche quotidiane e nei linguaggi normalizzati: battute svalutanti mascherate da ironia, feedback ambigui, voci ignorate in riunione, urgenze che diventano regola.
Affrontiamo anche un punto delicato: quando la meritocrazia si trasforma in un dispositivo che individualizza problemi strutturali e produce colpa, silenzio e cinismo. Chiudiamo con una distinzione operativa tra performance sana e performance tossica, e con il ruolo strategico della funzione HR nel riconoscere i segnali, dare un nome alle dinamiche e rendere visibile ciò che spesso resta nell’ombra.
Per leggere l’articolo completo e approfondire: https://buff.ly/fBIChbW