Ebben az epizódban a bértranszparenciáról, az új európai és magyar szabályozásról beszélgetünk: mit jelent az átlátható bérezés, mikor lép életbe, és hogyan érinti a munkavállalókat és a munkáltatókat. Szó lesz arról, miért zárul le az „olcsó munkaerő országa” korszak, hogyan változik a bérstruktúra, és milyen hatása lesz mindennek a munkahelyi kultúrára, a motivációra és a termelékenységre.Vendégünk: Csaposs Noémi, a BDO Hungary HR-tanácsadási üzletágának igazgatója, a Select Kft. ügyvezetője, valamint az Országos Humánmenedzsment Egyesület (OHE) elnöke.Főbb témák:– Magyarország új bérstratégiája: tudatosabb cégek, kompetenciaalapú besorolás, kevesebb visszaélés.– Bértranszparencia-rendelet: mit ír elő az EU, és mikortól lesz kötelező (2026 nyara).– Egyenlő bér azonos munkáért – hogyan szünteti meg a nemi és pozíciós bérkülönbségeket.– Munkaköri bérsávok és előrelépési rendszerek: mit fog látni a munkavállaló.– Átláthatóság az álláshirdetésekben: miért fontos a bérsáv feltüntetése.– Bértárgyalás a transzparens korszakban: hogyan kérj többet okosan és reálisan.– Béremelés és értékteremtés: mit vár el a munkáltató, és hogyan bizonyítsd be, hogy megéri befektetni beléd.– Munkahelyi alku és önérvényesítés: hogyan maradhatsz a tárgyalóasztalnál nyerő pozícióban.