Ein kleines Jubiläum – und eine Folge, die perfekt zur Jahreszeit passt.
In „Vorfreude ist die schönste Freude“ sprechen wir über das Warten, das Genießen, das Planen – und warum der Weg zum Ziel manchmal erfüllender ist als das Ziel selbst. Zwischen Weihnachtsstimmung, Customer Journey und Freizeitpark-Psychologie entdecken wir, was echte Vorfreude mit Geduld, Motivation und Unternehmenskultur zu tun hat.

🔹 Warum Geduld eine unterschätzte Form von Glück ist
🔹 Wie Unternehmen (und Menschen) durch kluge „Adventskalender“ begeistern können
🔹 Und weshalb Vorfreude mehr mit Markenbindung und Lebensfreude zu tun hat, als man denkt

Wir sprechen über kindliche Spannung, Automobil-Marketing, Achterbahnen, Sprints und Schokolade – und über die Kunst, das Warten zu genießen, ohne ungeduldig zu werden.
Ein Podcast für alle, die sich wieder daran erinnern wollen, wie schön es ist, sich auf etwas zu freuen.

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In dieser Folge geht’s um große Träume, kleine Erfolge – und die Kunst, das eine vom anderen zu unterscheiden.
Das Sprichwort „Lieber den Spatz in der Hand als die Taube auf dem Dach“ ist älter als man denkt – und aktueller denn je. Wir sprechen über Zufriedenheit, Risiko und den Mut, Entscheidungen bewusst zu treffen – zwischen Sicherheit und Chancen, Spatz und Taube, Jetzt und Vielleicht.

🔹 Warum wir oft vergessen, was wir schon in der Hand halten
🔹 Wie Risikoabwägung zwischen Sicherheit und Wagnis gelingt
🔹 Und weshalb manchmal Rückschritte kein Scheitern, sondern Stärke bedeuten

Wir reden über Karrierepfade, Selbstreflexion und das berühmte „Peter-Prinzip“ – also warum man nicht immer höher steigen muss, um zufrieden zu sein. Und natürlich darüber, wie man erkennt, wann es Zeit ist, loszulassen … oder eben festzuhalten.

Ein Podcast für alle, die zwischen Sicherheit und Neugier balancieren – und wissen wollen, wann es sich lohnt, die Leiter aufs Dach zu stellen.

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In dieser Folge wird’s heiß in der Küche – im wahrsten Sinne des Wortes.
Wir sprechen über das Sprichwort „Viele Köche verderben den Brei“ und darüber, was passiert, wenn zu viele Menschen an einem Topf (oder Projekt) gleichzeitig rühren. Ist es wirklich die Menge an Köchen, die den Brei verdirbt? Oder liegt das Problem ganz woanders – bei unklaren Rollen, fehlender Verantwortung und mangelndem Vertrauen?

🔹 Warum gute Zusammenarbeit klare Aufgaben braucht
🔹 Wie Verantwortung, Kompetenz und Vertrauen zusammenhängen (Stichwort: AKV)
🔹 Und weshalb nicht zu viele Köche, sondern fehlende Kommunikation den Brei ungenießbar machen

Wir sprechen über Gruppendynamik, Workshop-Effektivität und Führung im Alltag – von der Küchenbrigade bis zum Projektteam. Und natürlich geht’s auch um Maultaschen, italienische Nonnas und den Mut, andere einfach mal machen zu lassen.

Ein Podcast für alle, die ihre Teams nicht überkochen lassen wollen – sondern lieber mit klaren Zutaten zum besten Ergebnis kommen.

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In dieser Folge widmen wir uns der feinen Kunst der indirekten Kommunikation – oder anders gesagt: wie man Kritik in Rosenblätter einwickelt.
„Etwas durch die Blume sagen“ ist mehr als nur eine charmante Redewendung aus vergangenen Jahrhunderten – es ist ein Spiegel unserer modernen Feedbackkultur. Warum fällt es uns so schwer, Dinge klar und direkt anzusprechen? Und wann ist Diplomatie tatsächlich hilfreich?

🔹 Warum wir Botschaften lieber verpacken, statt sie auszusprechen
🔹 Wie Missverständnisse entstehen – besonders digital
🔹 Und weshalb ein gut gemeintes „aber“ oft mehr kaputtmacht als hilft

Wir sprechen über Feedback in Teams, über die Kunst, ehrlich und trotzdem wertschätzend zu sein, über Wahrnehmung, Interpretation und Reaktion – und natürlich über Rosen, Disteln und Pferdeköpfe.
Ein Podcast für alle, die lernen wollen, klar zu sagen, was sie meinen – ohne dass jemand gleich den Kopf verliert.

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Instinkt oder Gier? Muster oder Charakter?
In dieser Folge sprechen Sebastian Allegretti und Philipp F. East über ein Sprichwort, das mehr über Wandel, Prägung und Persönlichkeitsentwicklung verrät, als man denkt.

Denn auch wenn die Katze satt ist, jagt sie weiter.
Aber warum eigentlich?

In dieser Folge erfährst du:

• Warum Menschen sich oft schwer verändern – selbst wenn sie es wollen
• Wie tief Verhaltensmuster und Instinkte verankert sind
• Was das mit Change-Prozessen in Unternehmen zu tun hat
• Warum Held:innen in Firmen zwar bewundert, aber nicht immer hilfreich sind
• Und wie man echten Wandel ermöglicht – ohne Druck, aber mit Bewusstsein

Veränderung beginnt nicht mit Druck, sondern mit Verstehen. Wer Muster erkennt, kann Muster verändern.

Ungeschnitten. Ungescriptet. Echt. Willkommen im strukturierten Chaos.

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Was haben Aberglaube, Veränderungsangst und der rote Mini gemeinsam?
In dieser Folge widmen sich Sebastian Allegretti und Philipp F. East dem Sprichwort „Man soll den Teufel nicht an die Wand malen“ – und entdecken dabei eine spannende Verbindung zwischen Selbstsabotage, Prägung und psychologischen Effekten.

• Warum uns Rituale Sicherheit geben – aber auch blockieren können.
• Was selbsterfüllende Prophezeiungen mit Projektplanung und Staus zu tun haben.
• Wie negative Erwartungen unseren Fokus verändern – und wie du das umkehren kannst.
• Was die Hummel mit deinem Mut zu tun hat.

Ob du Chancen erkennst oder Risiken suchst, liegt oft nur an deinem inneren Fokus. Also: mal dir nicht den Teufel an die Wand – sondern lieber deine eigene Vision.

Ungeschnitten. Ungescriptet. Echt. Willkommen im strukturierten Chaos.

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In dieser Folge nehmen wir eine scheinbar harmlose Redewendung unter die Lupe, die heute oft ein „Geschmäckle“ hat: „Eine Hand wäscht die andere“.

Was ursprünglich als Sinnbild für Gegenseitigkeit, Vertrauen und Zusammenarbeit stand, ist heute häufig negativ konnotiert – Stichworte: Vetternwirtschaft, Vitamin B oder Netzwerke mit Hintergedanken.

Sebastian Allegretti und Philipp F. East beleuchten:

• Woher der Spruch eigentlich kommt – und warum Seneca sich nicht für Deals im Hinterzimmer stark machte.
• Wie echte Unterstützung funktioniert – ohne Erwartungen und Gegenforderungen.
• Warum Hilfe geben und Hilfe annehmen zwei Seiten derselben Medaille sind.
• Und was das alles mit Netzwerktreffen, Shitstorms, Neidfaktoren und einem geschenkten Einsatzfahrzeug zu tun hat.

Wahre Zusammenarbeit entsteht nicht durch Berechnung, sondern durch Vertrauen, Großzügigkeit und die Bereitschaft, zuerst zu geben.

Ungeschnitten. Ungescriptet. Echt. Willkommen im strukturierten Chaos.

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In dieser Folge werfen wir - ganz wortwörtlich - einen Blick auf die zwei Seiten einer Medaille.

Was auf den ersten Blick wie ein banales Sprichwort klingt, entpuppt sich als tiefgründiger Zugang zu Fragen von Perspektive, Entscheidung und Selbstverantwortung.

• Was hat der Münzwurf mit deinem Job, deinen Beziehungen und Veränderungsprozessen zu tun?
• Warum es manchmal sinnvoll ist, einfach noch mal zu werfen
• Und wieso ein fauler Kompromiss oft schlimmer ist als ein echter Konflikt

Wir sprechen über den Mut zum Perspektivwechsel, den Unterschied zwischen Kompromiss und Win-Win, über Yin & Yang, Psychologie, Change Management – und natürlich über Zitronen, Marmeladenbrote und Katzen.

Ein Podcast für alle, die ihr Leben nicht dem Zufall überlassen wollen – und trotzdem bereit sind, die Münze in die Hand zu nehmen.

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