Episodes

  • Unternehmer werden, um frei zu sein – Robert Heineke im Gespräch

    Unternehmer werden, um frei zu sein – Robert Heineke im Gespräch
    Jan 13 2026
    In diesem Podcast spricht Stefan mit Robert Heineke, Gründer von Leaders Media, über seinen Weg als Unternehmer, die Realität hinter Wachstum und Sichtbarkeit – und warum Unternehmertum mehr ist als Umsatz und Außenwirkung. Robert teilt offen, welche Entscheidungen seinen Weg geprägt haben, wie er mit Unsicherheit und Widerstand umgeht und weshalb Freiheit und Lebensgestaltung für ihn wichtiger sind als Status oder das größte Unternehmen.
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    40 mins
  • 30 Jahre Unternehmer: Meine Prognose für 2026

    30 Jahre Unternehmer: Meine Prognose für 2026
    Dec 23 2025
    Ich teile in diesem Podcast meine persönliche Prognose für 2026. Sie basiert auf über 20 Jahren Unternehmertum, mehreren Krisenzyklen und der Erfahrung, wie sich wirtschaftliche und gesellschaftliche Entwicklungen auf Unternehmen auswirken. Es geht nicht um politische Bewertungen, sondern um eine unternehmerische Einschätzung der kommenden Jahre: steigende Spannungen, Verschuldung, Inflation, Märkte – und was das konkret für Unternehmer bedeutet. In diesem Podcast spreche ich über: - warum sich die weltwirtschaftliche Lage weiter zuspitzt - welche Rolle Schulden, Inflation und Finanzmärkte spielen - weshalb Europa und Deutschland besonders gefordert sind - und welche Konsequenzen sich daraus für Unternehmer ergeben
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    33 mins
  • Was Unternehmertum wirklich bedeutet – im Gespräch mit Nils Grammerstorf

    Was Unternehmertum wirklich bedeutet – im Gespräch mit Nils Grammerstorf
    Dec 2 2025
    Viele träumen vom Unternehmertum – von Freiheit, Selbstbestimmung und Erfolg. Doch kaum jemand spricht darüber, was dieser Weg wirklich kostet. In diesem ehrlichen Gespräch zwischen mir und Nils Grammerstorf geht es um den wahren Preis des Unternehmertums: Schlaflose Nächte, Verantwortung, Angst – und die unglaubliche Entwicklung, die dadurch entsteht. In diesem Podcast erfährst du: - Warum Erfolg immer durch Unsicherheit führt - Wie du lernst, mit Angst und Druck umzugehen - Warum die ersten Jahre oft härter sind, als du denkst - Und weshalb echte Freiheit erst nach der Krise entsteht Ein Gespräch über Schmerz, Wachstum und den Mut, weiterzugehen, auch wenn es sich unmöglich anfühlt.
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    34 mins
  • Schlechte Mitarbeiter bleiben immer in deinem Unternehmen

    Schlechte Mitarbeiter bleiben immer in deinem Unternehmen
    Nov 11 2025
    Warum gehen die besten Leute – und warum bleiben ausgerechnet die falschen? In diesem Video erklärt Stefan, woran du erkennst, dass dein Unternehmen die Guten verliert – und wie du das änderst. Gute Mitarbeiter gehen nicht wegen Geld. Sie gehen, weil sie merken, dass ihre Leistung nicht zählt, weil sie ständig die Fehler anderer ausbügeln müssen und weil falsche Loyalität schlechte Leistung schützt. In diesem Podcast erfährst du: - Warum du mit Aufmerksamkeit das falsche Verhalten belohnst - Wieso Harmonie oft teurer ist als Konflikt - Wie du ein Team aufbaust, in dem Qualität wichtiger ist als Bequemlichkeit - Und welche Denkfehler Chefs machen, die ihre besten Leute verlieren
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    20 mins
  • Zusammenbruch, Neubeginn und Klarheit - Die Geschichte von Johannes Lemminger

    Zusammenbruch, Neubeginn und Klarheit - Die Geschichte von Johannes Lemminger
    Oct 28 2025
    2017 bricht Johannes Lemminger innerlich zusammen obwohl er nach außen „alles“ hatte: Familie, Unternehmen, Erfolg. Ein Buch bringt ihn zum Weinen und zum ersten Mal erkennt er, dass er sein Leben fremdbestimmt geführt hat. In diesem offenen Gespräch erzählt Johannes von: - seinem tiefsten Punkt – und warum er glaubte, Depression sei „normal“ - der Kraft von Selbstreflexion und Schreiben als Gamechanger - wie er sich vom Steuerberater zum Unternehmer & Autor entwickelte - und warum er heute sagen kann: „Das Leben ist leicht. Es darf leicht sein.“ Ein inspirierender Weg voller Mut, Ehrlichkeit und Transformation.
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    30 mins
  • Darauf achten die besten Mitarbeiter, wenn sie sich bewerben

    Darauf achten die besten Mitarbeiter, wenn sie sich bewerben
    Oct 14 2025
    Viele Unternehmen wundern sich, warum die besten Bewerber*innen absagen oder sich gar nicht erst melden. Dabei liegt es oft gar nicht am Gehalt, sondern an der Art, wie du führst, denkst und auftrittst. In diesem Podcast erkläre ich, worauf reflektierte, fähige Menschen achten, wenn sie sich bewerben: - Ob der Chef Klarheit über sein Unternehmen hat - Ob das Team als Spielball oder als Verantwortungsträger gesehen wird - Ob Führung ernst genommen wird – oder „irgendwie mitläuft“ - Und ob es überhaupt ein echtes Ziel gibt, für das sich Leistung lohnt Denn gute Leute wollen keinen Job, sie wollen wirken. Und sie erkennen sofort, wenn sie nur Lückenfüller sein sollen.
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    24 mins
  • 3 fatale Anfängerfehler neuer Chefs

    3 fatale Anfängerfehler neuer Chefs
    Sep 16 2025
    Du bist neu in der Rolle als Führungskraft? Dann solltest du dieses Video unbedingt sehen. Viele neue Chefs machen die gleichen drei Fehler – und merken es erst, wenn es zu spät ist. In diesem Podcast erfährst du: - Warum du dich nicht wie ein „richtiger Chef“ fühlen musst – und warum das sogar gefährlich ist - Wieso zu viel Nachdenken und Kontrolle dein Teamaufbau sabotieren kann - Und weshalb du nicht erst dein eigenes Chaos lösen musst, um zu führen Wenn du ein Team aufbaust – egal in welcher Branche – hilft dir dieses Video, klassische Führungsfehler von Anfang an zu vermeiden. Führung beginnt nicht mit Perfektion. Führung beginnt mit Klarheit.
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    26 mins
  • Führung in der Krise: Warum Sinn wichtiger wird als Systeme

    Führung in der Krise: Warum Sinn wichtiger wird als Systeme
    Sep 2 2025
    Immer mehr Menschen funktionieren im Job – aber sie fühlen nichts mehr. In diesem Gespräch mit Simone Glitsch geht es darum, warum klassische Führung versagt, wenn sie nur auf Prozesse, Zahlen und Erwartungen schaut und wie Organisationen neue Wege gehen können, die den Menschen wirklich einbeziehen. Wir sprechen über den Unterschied zwischen Systemlogik und Lebenslogik, über Rollen, die nicht mehr passen, und darüber, wie Unternehmen heute Kultur schaffen müssen, in der Menschen nicht nur leisten, sondern sich auch selbst treu bleiben können. Ein Gespräch über Sinn, Identität, die Reibung in modernen Unternehmen – und die Frage: Was tun, wenn sich Arbeit nicht mehr richtig anfühlt?
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    28 mins