Rester ou partir : comment savoir quand tourner la page au travail ?
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Rester ou partir : comment savoir quand tourner la page au travail ?
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Rester ou partir ?
C’est souvent la question qui s’invite quand la motivation vacille ou que l’équilibre se fissure. Et tant qu’on ne tranche pas, l’incertitude use.
Dans cet épisode de Café sans filtre avec ton RH, on met les choses à plat.
👉 Trois signaux qui montrent que rester a encore du sens : un manager qui soutient, des apprentissages qui comptent, un environnement aligné avec vos valeurs.
👉 Trois signaux qu’il est peut-être temps de partir : stagnation malgré vos efforts, perte d’énergie ou de santé, ou opportunités déjà prêtes à vous accueillir ailleurs.
Pas de recette magique ici : juste des repères lucides pour éclairer une décision souvent plus émotionnelle que rationnelle.
Et si vous sentez que la réponse se cache derrière le flou, le bilan de compétences peut devenir votre boussole pour la suite.
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