Recruiting: Wie kann man Datenschutz umsetzen, ohne die Candidate Experience zu gefährden?
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Recruiting: Wie kann man Datenschutz umsetzen, ohne die Candidate Experience zu gefährden?
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In dieser Folge sprechen wir über eine besonders heikle Gratwanderung: Datenschutz im Recruiting – ohne dabei die Candidate Experience zu opfern. Zu Gast ist Mag. Ingo Dieter Joham, Senior Consultant bei lawyers & more. Er bringt unglaublich viel Erfahrung und tiefes Verständnis für die Herausforderungen im spezialisierten Recruiting mit – dort, wo nicht nur die persönliche Passung zählt, sondern auch hochspezifische Qualifikationen den Unterschied machen.
Wir sprechen darüber:
🔍 Wie gelingt ein datenschutzkonformer Recruitingprozess, der gleichzeitig effizient bleibt?
🤝 Wie schafft man es, Vertrauen bei Kandidat*innen aufzubauen, ohne sie mit Hinweisen und Einwilligungen zu überfordern?
📂 Und wo lauern in der Praxis die typischen Datenschutz-Fettnäpfchen im Bewerbungsprozess – und wie umgeht man sie elegant?
Für alle, die wissen wollen, wie Datenschutz im Recruiting nicht zum Showstopper wird – sondern zur Stärke.