Plus d’humain au travail, une vraie-fausse bonne idée ?
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Plus d’humain au travail, une vraie-fausse bonne idée ?
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Gabriel Attal s’est récemment prononcé en faveur des semaines différenciées pour les salariés ayant leurs enfants en garde alternée. Certainement un marqueur des nouvelles prérogatives qui incombent aux managers de prendre en compte la vie privée des collaborateurs. Dans son ÉDITO Aurélie Planeix se demande si c’est réellement tenable, alors que 52 % des managers souffrent de détresse psychologique selon Empreinte Humaine et OpinionWay.
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