Organisationen der Zukunft – Kultur, KI und Krach mit der Chipstüte mit Jan Köster
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Organisationen der Zukunft – Kultur, KI und Krach mit der Chipstüte mit Jan Köster
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Was macht Organisationen zukunftsfähig? Und warum scheitert die digitale Transformation oft nicht an Technik, sondern an Menschen und Strukturen?
In dieser Folge von Digital Matters sprechen wir mit Jan Köster – Vater, Pfadfinder, ehemaliger VP Transformation bei Gruner + Jahr und leidenschaftlicher Organisationsentwickler. Jan erklärt, warum echte Transformation nicht mit Tools beginnt, sondern mit Kultur, Vertrauen und klarer Orientierung. Wir diskutieren, wie Unternehmen sich iterativ entwickeln können, was eine Tüte Erdnüsse mit Verantwortung zu tun hat – und warum "Culture eats Strategy for Breakfast" zwar stimmt, aber nicht reicht.
Jan bringt spannende Modelle mit: Den Dreiklang von Arbeitsmittel, -ort und -weise sowie sein Modell der „lernenden Teams“ mit den drei Muskeln Gemeinschaft, Orientierung und Autonomie. Besonders eindrücklich: 39 % der heutigen Skills von Wissensarbeiter:innen werden bis 2030 obsolet sein. Ein Weckruf für Entscheider:innen.
Wer verstehen will, warum Organisationsentwicklung keine „Softie-Spielerei“, sondern ein knallhartes Business-Thema ist, sollte reinhören.