Nguyễn Ngọc Sơn cover art

Nguyễn Ngọc Sơn

Nguyễn Ngọc Sơn

By: Nguyễn Ngọc Sơn
Listen for free

About this listen

Nguyễn Ngọc Sơn với 21 năm làm kinh doanh, xây dựng và phát triển doanh nghiệp, đã có 16 năm kinh nghiệm Đào Tạo - Huấn Luyện bán hàng & Phát triển Kinh doanh Thông qua các video chia sẻ kinh nghiệm, kiến thức trên Youtube và các chương trình Huấn Luyện - Đào Tạo của mình, Sơn chia sẻ, truyền cảm hứng, với sứ mệnh góp phần giúp các bạn có cuộc sống Khỏe Mạnh - Giàu Có - Hạnh Phúc hơn! ------------------ 👉 Kết nối cùng Nguyễn Ngọc Sơn: YouTube: https://www.youtube.com/@NguyenNgocSonTrainer Facebook: https://www.facebook.com/NguyenNgocSonCEO.102 Tiktok: https://www.tiktok.com/@ceonguyenngocsonNguyễn Ngọc Sơn
Episodes
  • Động lực số 1 từ cha mẹ giúp bạn thành công | Video truyền động lực | Nguyễn Ngọc Sơn
    Sep 6 2025

    Có một khoảnh khắc nhỏ nhưng lay động như một tiếng chuông trong tim: người mẹ trẻ hỏi cậu con trai 5 tuổi: “Nếu hai mẹ con đều đói, mệt và rất khát mà chỉ có hai quả táo, con sẽ làm gì?” Cậu bé hồn nhiên đáp: “Con sẽ cắn mỗi quả một miếng, mẹ ạ”, người mẹ thoáng buồn. Nhưng khi hỏi lý do, cậu nói: “Con thử để dành cho mẹ quả ngon và ngọt nhất ạ.” Chỉ một câu trả lời, nước mắt người mẹ rưng rưng vì hạnh phúc. Thưa bạn, đó chính là hình hài mộc mạc nhất của tình yêu - và cũng là động lực số 1 Nguyễn Ngọc Sơn muốn trao lại cho bạn trong video này: làm việc chăm chỉ, rèn kỷ luật bản thân, không bỏ cuộc để cha mẹ được mỉm cười tự hào. Cha mẹ là người cho ta sự sống, nâng giấc ta qua những đêm dài, tằn tiện cả một đời để ta được đi học, nên người. Nay ta trưởng thành, đã đi xa, đã bận bịu, nhưng trong từng cuộc gọi, câu hỏi “Hôm nào về, con?” luôn nhắc ta rằng điều quý nhất với cha mẹ đôi khi chỉ là bữa cơm sum vầy. Vậy mà ta lại hay trì hoãn: “Hôm nào có thời gian…”, “Khi nào có điều kiện…”. Sự thật là “hôm nào” rất dễ hóa “không hôm nào”. Bạn hãy nhìn thẳng vào đời sống của mình: ta đang nuôi lớn những lý do hay đang nuôi lớn thành công để phụng dưỡng cha mẹ? Ta nói “không có khiếu bán hàng”, “không có duyên kinh doanh”, “không có nền tảng”, nhưng người khác - nhiều khi khó hơn ta - vẫn bứt phá, vẫn vươn lên, vẫn truyền cảm hứng mạnh mẽ bằng kết quả. Điểm khác biệt không nằm ở vận may, mà nằm ở kỷ luật bản thân, ở quyết định mỗi sáng không ngủ nướng, ở thói quen học hỏi, đọc sách, thử nghiệm, thay đổi chiến lược, dám làm lại khi vấp ngã, và quan trọng hơn cả là trả lời trung thực cho câu hỏi: “Mình đang sống xứng đáng với công ơn cha mẹ chưa?” Cuộc sống rất ngắn ngủi, tuổi 30–40 đi qua rất nhanh, và cha mẹ cũng không trẻ mãi. Bởi vậy, “động lực số 1” không phải là lời hô hào trừu tượng, mà là lời hẹn với chính mình: năm nay nhất định để cha mẹ bớt khổ đi một chút, để nhà mình ấm hơn một chút, để bữa cơm cuối tuần không còn chỉ là ước hẹn. Nếu bạn đang mệt mỏi muốn buông, hãy nhớ đến ánh mắt cha mẹ: đó là tấm gương soi lại căn cốt của ta - ta là người con hiếu thảo, là người thành công bằng lao động chân chính, là người biết ơn và biết hành động. Đừng chờ động lực mới làm, hãy làm để động lực sinh ra. Đừng chờ một ngày rảnh rỗi mới về nhà, hãy về nhà để thấy tim mình rảnh rỗi khỏi những lý do. Hãy xem video, rồi ngay tối nay gọi điện cho cha mẹ, đặt lịch về thăm, và viết ra ba việc cụ thể bạn sẽ làm để gia đình tốt hơn. Nếu bạn thấy câu chuyện hai quả táo chạm vào mình, hãy chia sẻ video để thêm nhiều người con nhớ lại con đường trở về - nơi có nụ cười của mẹ, bàn tay của cha, và nguồn động lực không bao giờ cạn. Cảm ơn bạn đã đồng hành cùng Nguyễn Ngọc Sơn, nhấn đăng ký kênh và biểu tượng chuông để mỗi ngày chúng ta cùng nhau giữ lửa, rèn kỷ luật, đi đến thành công xứng đáng. Chúc bạn thành công,Nguyễn Ngọc Sơn---------------------------Theo dõi và kết nối với Nguyễn Ngọc Sơn:Hotline: 0912897102Fanpage: https://www.facebook.com/NguyenNgocSonCEO.102YouTube: https://www.youtube.com/@NguyenNgocSonTrainerSpotify: https://creators.spotify.com/pod/show/2iA1Yrzdn2eEt0bO4g921D/home

    Show More Show Less
    16 mins
  • Làm gì để có lương cao? Bài học thành công mà trường lớp không dạy bạn | Nguyễn Ngọc Sơn
    Sep 5 2025

    Vì sao nhiều bạn trẻ tài năng mà vẫn thất bại, vẫn trượt mức lương mơ ước? Câu chuyện “thiên lý mã” trong video này là tấm gương phản chiếu: nếu chỉ ôm bằng cấp và từ chối mọi cơ hội rèn luyện mình trong thực tế, ta sẽ già đi trước khi kịp tỏa sáng. Thực tế của không ít người trẻ: hồ sơ đẹp, thành tích học tập tốt nhưng thiếu năng lực triển khai trong môi trường kinh doanh, bán hàng, marketing, chăm sóc khách hàng. Họ thiếu kinh nghiệm và trải nghiệm. Bài học thành công ở đây bắt đầu rất đời thường: đi làm lăn xả, làm thuê một thời gian để hiểu quy trình, gặp khách hàng, học cách phục vụ, sai rồi sửa, tích lũy kinh nghiệm và trải nghiệm thay vì chọn việc cao sang để giữ hình ảnh. Câu chuyện thực tế từ trải nghiệm của Nguyễn Ngọc Sơn: Hình ảnh tiệm rửa xe nhỏ, ông chủ lau chiếc bàn thật sạch chỉ để khách đặt túi gọn gàng và lời nói ân cần với khách là minh họa sắc nét cho chuẩn nghề nghiệp mà trường lớp không ai dạy bạn: sự tỉ mỉ, tinh thần phục vụ và tư duy làm đúng việc nhỏ để xứng đáng với việc lớn. Vậy, làm gì để có lương cao?: (1) Chấp nhận đi từ thực tế – làm thuê để học nhanh, tích lũy vốn nghề và vốn sống(2) Rèn kỷ luật bản thân mỗi ngày, biến tri thức thành kỹ năng sử dụng được(3) Tập trung tạo giá trị đo đếm được cho doanh nghiệp/khách hàng thay vì chỉ trưng bày bằng cấp(4) Học cách đàm phán dựa trên thành tích thực, không dựa trên kỳ vọng; (5) Khi đã có nền tảng, hãy mạnh dạn bước lên vai trò quản lý, chuyên gia hoặc khởi nghiệp, khi ấy lương cao là hệ quả của giá trị bạn tạo ra. Thành công là một hành trình kỷ luật, tích lũy, khiêm tốn, sẵn sàng nhận việc khó và làm đến nơi đến chốn. Nếu bạn đang hỏi “làm gì để có lương cao”, hãy bắt đầu từ việc nâng trải nghiệm hữu dụng: hiểu khách hàng, quy trình, tiêu chuẩn dịch vụ, kỹ năng giao tiếp, kỹ năng bán hàng/marketing cơ bản, và quan trọng nhất là làm việc có trách nhiệm. Khi năng lực thật tăng lên, bạn có quyền đưa ra offer xứng đáng, hoặc được mời vào môi trường tốt hơn – hữu xạ tự nhiên hương. Đừng để tuổi trẻ trôi qua trong tư thế chờ cơ hội lớn, vì cơ hội chỉ đến với người đang chạy trên đường. Nếu thấy nội dung hữu ích, bạn hãy like, bình luận, và chia sẻ cho người thân/đồng nghiệp đang cần một cú hích kỷ luật để thay đổi cuộc đời. Chúc bạn thành công,Nguyễn Ngọc Sơn---------------------------Theo dõi và kết nối với Nguyễn Ngọc Sơn:Hotline: 0912897102Fanpage: https://www.facebook.com/NguyenNgocSonCEO.102YouTube: https://www.youtube.com/@NguyenNgocSonTrainerSpotify: https://creators.spotify.com/pod/show/2iA1Yrzdn2eEt0bO4g921D/home

    Show More Show Less
    14 mins
  • Làm gì khi bế tắc? Sức mạnh của tư duy tích cực và sáng tạo
    Sep 4 2025

    Một vị thiền sư hỏi chú tiểu, nếu buộc phải chọn một trong hai phương án: tiến lên hoàn thành nhiệm vụ nhưng phải chết, hoặc quay đầu lùi bước và bị mất linh hồn. Bạn sẽ chọn gì? Đây không chỉ đơn thuần là một câu hỏi kiểm tra, nó phản chiếu đúng những khoảnh khắc đời thường và kinh doanh khi chúng ta rơi vào bế tắc, những tình thế tiến thoái lưỡng nan, và não bộ vô thức bị giam trong khung hỏi tiến hay lùi. Nhiều người sẽ bảo đứng im cũng là một phương án, có người chọn tiến lên cho vẻ vang, có người chọn lùi về để còn sống... và tất cả đều hợp lý theo góc nhìn của họ. Nhưng cái bẫy nằm ngay ở chỗ: chúng ta đã để khung câu hỏi của người khác dẫn dắt, cam chịu ở trong chiếc hộp của các phương án có sẵn, để rồi tự đóng não mình trước cơ hội thật sự. Bài học đắt giá khi chú tiểu trả lời: “Con sẽ bước sang bên cạnh.” Khoảnh khắc ấy, cánh cửa thứ ba mở ra, một lựa chọn không nằm trong kịch bản cũ. Chính đó là cốt lõi của tư duy tích cực và sáng tạo: bình tĩnh, mở rộng góc nhìn, đặt câu hỏi mới để tạo ra phương án mới, giảm thiểu rủi ro và tối ưu kết quả. Khi ta nghĩ khác đi, não bộ buộc phải vận động, kết nối, và tìm thấy lối ra. Trong video, Nguyễn Ngọc Sơn phân tích vì sao bị chi phối vào phương án có sẵn khiến đội nhóm và doanh nghiệp mãi quanh quẩn với kết quả cũ: trong họp chiến lược, ai đó nói “ý tưởng mở thị trường mới hay đấy, nhưng chưa phù hợp, cứ tập trung thị trường cũ đi”, và chữ “nhưng” trở thành cái nắp đậy sáng tạo. Từ đó, chúng ta hợp thức hóa việc không hành động: “hay đấy NHƯNG… để sau”, “tuyệt vời NHƯNG… chưa lúc này”. Hệ quả là: tổ chức dậm chân, cá nhân trì trệ, còn kết quả thì “được như cũ là tốt rồi”. Bạn hãy dừng lại và tự hỏi: liệu còn phương án nào tốt hơn không? Còn cách nào khác không? Không phải lúc nào cũng chỉ có phương án A hay B. Đôi khi, lời giải nằm ở phương án C - một đường đi mới được sinh ra từ tư duy logic kết hợp tư duy sáng tạo, từ kỷ luật của tư duy thành công đến thái độ suy nghĩ tích cực trước nghịch cảnh. Hãy rèn một thói quen ra quyết định mới: (1) Bình tĩnh hóa: thở sâu, hạ nhịp cảm xúc, quan sát bối cảnh(2) Đảo khung câu hỏi: không hỏi “tiến hay lùi” mà hỏi “làm sao có thêm lựa chọn?”(3) Liệt kê rủi ro - lợi ích và ghi rõ điều kiện để giảm rủi ro(4) Tạo 3 - 5 phương án khác nhau(5) Chọn phương án tối ưu theo tiêu chí: tác động lớn nhất, rủi ro thấp nhất, phù hợp giá trị và năng lực đội ngũ(6) Ra quyết định - hành động - theo dõi - điều chỉnh tới cùng. Tư duy tích cực và sáng tạo là kỹ năng sống còn giúp bạn chuyển bại thành thắng. Hãy xem kỹ câu chuyện vị thiền sư và chú tiểu để tự soi chiếu bản thân mình. Nếu thấy hữu ích, hãy đăng ký kênh Nguyễn Ngọc Sơn, bật chuông thông báo để không bỏ lỡ các bài học cuộc sống và bí quyết thành công tiếp theo. Cùng nhau, chúng ta rèn một tư duy làm giàu từ bên trong: tích cực, sáng tạo, kỷ luật - để mỗi quyết định đều nâng bạn lên một phiên bản tốt hơn.Chúc bạn thành công,Nguyễn Ngọc Sơn---------------------------Theo dõi và kết nối với Nguyễn Ngọc Sơn:Hotline: 0912897102Fanpage: https://www.facebook.com/NguyenNgocSonCEO.102YouTube: https://www.youtube.com/@NguyenNgocSonTrainerSpotify: https://creators.spotify.com/pod/show/2iA1Yrzdn2eEt0bO4g921D/home

    Show More Show Less
    15 mins
No reviews yet
In the spirit of reconciliation, Audible acknowledges the Traditional Custodians of country throughout Australia and their connections to land, sea and community. We pay our respect to their elders past and present and extend that respect to all Aboriginal and Torres Strait Islander peoples today.