Neuroscienze: ecco perché la sfiducia spegne i tuoi talenti
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Neuroscienze: ecco perché la sfiducia spegne i tuoi talenti
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Quando la fiducia si incrina, molti talenti non se ne vanno: restano, ma spengono la partecipazione emotiva.
In questo episodio, tratto dall’articolo di Alessandro Samele per il blog RisorseUmane-HR.it, raccontiamo che cosa succede nel cervello quando vengono meno chiarezza, equità e coerenza nelle relazioni di lavoro.
A partire dalle neuroscienze e dal modello SCARF, parliamo di:
circuiti di minaccia e ricompensa nel cervello
perché la sfiducia erode creatività, coraggio e collaborazione
come la sicurezza psicologica può riattivare l’energia dei talenti
Un contenuto pensato per HR, manager e leader che vogliono comprendere meglio il costo nascosto della sfiducia nelle organizzazioni.
Articolo originale:
https://www.risorseumane-hr.it/neuroscenze-sfiducia-sicurezza-psicologica-azienda/