Miguel Patrício da Kraft Heinz: “As pessoas tendem a contratar alguém como elas. Definem-se como padrão e pensam ‘Sou tão bom que só quero colaboradores que sejam como eu’”Miguel Patrício da Kraft Heinz: “As pessoas tendem a contratar alguém como elas. Definem-se como padrão e pensam ‘Sou tão bom que só quero colaboradores que sejam como eu’”
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Miguel Patrício da Kraft Heinz: “As pessoas tendem a contratar alguém como elas. Definem-se como padrão e pensam ‘Sou tão bom que só quero colaboradores que sejam como eu’”Miguel Patrício da Kraft Heinz: “As pessoas tendem a contratar alguém como elas. Definem-se como padrão e pensam ‘Sou tão bom que só quero colaboradores que sejam como eu’”
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Acredita que os opostos são fundamentais para fazer crescer uma empresa e diz que uma equipa constituída só por “Ronaldos” seria a pior do mundo. O chairman da Kraft Heinz já preparou a sua sucessão e, agora que tem mais tempo, pretende estar mais em Portugal. Diz que o país tem de atrair mais progresso e com isso gerar mais postos de trabalho. Oiça a conversa com Miguel Patrício no podcast Ser ou Não Ser
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