Management intergénérationnel : les actions managériales pour réduire les écarts de générations
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Management intergénérationnel : les actions managériales pour réduire les écarts de générations
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Frédérique Jeske partage cinq actions managériales essentielles pour réduire les écarts de générations et améliorer la collaboration entre différentes générations.
Pourquoi écouter cet épisode ?
🔍 Comprenez ce qu'est le management intergénérationnel et pourquoi il est crucial dans le contexte actuel.
👊 Découvrez les 5 actions managériales pour lutter contre les principaux obstacles à la collaboration intergénérationnelle
→ Mettre en place des sessions de sensibilisation pour promouvoir une culture inclusive.
→ Favoriser des échanges réguliers et sincères entre les générations.
→ Proposer des formations adaptées aux besoins de chaque génération.
→ Reconnaître et valoriser les compétences spécifiques et les expériences uniques de chaque génération.
→ Mettre en place des programmes de mentorat et des projets collaboratifs intergénérationnels.
Vous souhaitez améliorer le management intergénérationnel et favoriser l'harmonie entre les générations au sein de leur organisation ?
Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.