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Les algorithmes de matching : quand Tinder inspire les RH

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Recruter Demain est un podcast produit par Eagle Rocket, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de la vente.
Chaque jour, découvrez en quelques minutes comment l’intelligence artificielle transforme les pratiques RH, du sourcing à l’onboarding.

🎧 Un format court, clair et opérationnel.
💼 Une expertise 100 % dédiée à la performance commerciale.
💰 Un modèle simple : facturation uniquement au succès.

👉 Pour en savoir plus ou nous confier un recrutement : www.eagle-rocket.fr


Les algorithmes de matching transforment le recrutement.
Derrière Tinder, LinkedIn ou les logiciels RH, ces technologies – souvent boostées par l’IA – sont capables de rapprocher candidats et entreprises en quelques secondes.

Dans cet épisode d’Eagle Rocket – le podcast du recrutement commercial, on décrypte :

  • Comment fonctionnent vraiment ces algorithmes (et pourquoi ils vont bien au-delà du simple tri de CV).

  • Le matching prédictif et affinitaire : quand l’IA anticipe non seulement les compétences, mais aussi l’adéquation culturelle et la motivation.

  • Les avantages pour les recruteurs et candidats (gain de temps, meilleure qualité de sélection, réduction des biais humains).

  • Mais aussi les limites : opacité, stéréotypes, données sensibles… et comment les rendre plus éthiques et fiables.

🎯 L’objectif : vous aider à comprendre ces outils, leurs promesses et leurs risques, pour en tirer le meilleur dans vos recrutements.


Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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