Lawai spesial: KI i arbeidslivet – erfaringer fra Kristiansand kommune cover art

Lawai spesial: KI i arbeidslivet – erfaringer fra Kristiansand kommune

Lawai spesial: KI i arbeidslivet – erfaringer fra Kristiansand kommune

Listen for free

View show details

About this listen

Lurer du på hvordan KI kan brukes trygt og effektivt i arbeidslivet—særlig i kommunen og offentlig sektor?


I denne Lawai-spesialen møter Sofie Øvrebø Lars-Erik Brekne Jonsen (HMS-rådgiver i Kristiansand kommune). Han deler konkrete erfaringer fra HMS/HR-hverdagen: hva som funker, hva som ikke gjør det, og hvordan du får med kolleger og ledelse på reisen. En praktisk episode for deg som er leder, jobber i HR/HMS, eller ellers i kommunal sektor. Tips: del episoden med en kollega!


Du får svar på

  • Hvordan komme i gang med KI i praksis
  • Reaksjoner fra ledelse og kollegaer og hva som bygger tillit
  • Prompting som fungerer (bruk av mikrofon)
  • Kultur og samhandling: læringsmiljøer, deling og åpenhet
  • Trygg bruk i offentlig sektor: kartlegging, kildekritikk og ansvar
  • Neste steg for HR: simulere data, forenkle innsikt og jobbe sammen


Nevnte verktøy: ChatGPT, Copilot, Perplexity, Notebook LM (gratis vs. betalt, “deep research mode”).


Er du nysgjerrig på KI for kommunen? Da anbefaler vi deg å sjekke ut Lawai spesialtilpasset for kommuner: https://www.lawai.no/ki-for-kommunale-arbeidsgivere

Du kan prøve Lawai gratis i syv dager: https://www.lawai.no/prov-gratis

Følg oss gjerne på LinkedIn for jevnlige oppdateringer om KI, arbeidsrett, nye podkastepisoder og andre relevante temaer: https://www.linkedin.com/company/lawai/


Programleder: Sofie Øvrebø (Lawai)

Gjest: Lars Erik Brekne Jonsen (HMS-rådgiver, Kristiansand kommune)

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

No reviews yet
In the spirit of reconciliation, Audible acknowledges the Traditional Custodians of country throughout Australia and their connections to land, sea and community. We pay our respect to their elders past and present and extend that respect to all Aboriginal and Torres Strait Islander peoples today.