Un poco lenta de reflejos y con la sensación de que la conversación sobre el tema ya estaba algo saturada, preferí esperar un poco más antes de salir con este nuevo episodio. Mientras tanto, me entretuve leyendo la historieta. ¡La recomiendo100%!Te invito a analizar varias de las frases, de esta exitosa serie de Netflix, en clave organizacional.

En este episodio abordamos tres mitos sobre la resistencia al cambio, un tema que te ayudará a entenderla mejor, descubrir sus características, conocer los errores comunes que cometen quienes impulsan cambios y aprender cómo convertirla en tu mejor aliada

#CambioOrganizacional #GestiónDelCambio #ResistenciaAlCambio #LiderazgoEmpresarial #TransformaciónEmpresarial #RecursosHumanos

En este episodio hablamos de un tema que seguro conocés bien, porque en cualquier oficina del mundo siempre están estos personajes: los obsecuentes.

Siempre están festejándole todo al jefe, dicen cosas que al jefe le gusta escuchar o haciéndole favores desde un trámite personal hasta escuchar sus dramas familiares como si fueran de interés nacional.

¿Qué dicen las investigaciones de estos sujetos?

Link artículos citados:

How Ingratiation Links to Counterproductive Work Behaviors: The Roles of Emotional Exhaustion and Power Distance Orientation. Disponible en https://www.frontiersin.org/journals/psychology/articles/10.3389/fpsyg.2020.02238/full

Resumen en español: Aquí

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¿Qué pasa cuando en el trabajo te sentís obligado a decir que está todo bien, aunque no sea verdad?

En este episodio vas a encontrar un breve test para saber si caíste en esta trampa llamada "positividad tóxica".

También vamos a explorar investigaciones que explican por qué hay tanto interés en que estés siempre con una sonrisa y cuáles son las consecuencias de esta cultura de "todo perfecto". Y, como siempre, cerramos con recomendaciones bien concretas para cortar con tanta dulzura.

Enlaces a artículos mencionados en el episodio:

Investigación de la Escuela de negocios de Univ. Oxford

https://papers.ssrn.com/sol3/papers.cfm?abstract_id=3470734

Investigación publicada en la Revista Nature

https://www.nature.com/articles/s41598-021-04262-z

Resumen en español de ambos artículos:

https://drive.google.com/drive/folders/1GuuOhsyg5kkui-VUseR5VGyay-qksto2?usp=sharing

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