Dans cet épisode de L’Onde 100 % RH, nous recevons Marc Bollengier, arbitre de football professionnel en Ligue 1 Mc Donald et dirigeant d’un groupe d’optique et d’audition dans le Nord.

Deux univers, une même exigence : décider, trancher, assumer… souvent sous pression.

Aux côtés de Marie-Aude Tran, directrice du développement chez Batka, il partage les parallèles entre arbitrage et management :

• prendre des décisions justes, même impopulaires,
• instaurer un cadre clair pour générer de la confiance,
• gérer la pression et tenir dans la durée,
• développer une posture qui fait adhérer sans chercher à plaire.

Un échange concret et lucide pour tous ceux qui doivent décider, embarquer et performer… sans jamais perdre l’équilibre.

Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

Derrière les campagnes de communication, la marque employeur touche à quelque chose de bien plus profond : la capacité d’une entreprise à renforcer l’engagement et développer son attractivité.

Dans cet épisode de L’Onde 100 % RH, Philippine Riche, fondatrice de KeyEngage, partage une conviction forte : une marque employeur ne se décrète pas, elle se construit de l’intérieur, au croisement des RH, de la culture d’entreprise et de la stratégie.

Elle explore la frontière subtile entre image et réalité, entre communication et culture... Pour redonner à la marque employeur son rôle premier : relier ce que l’on dit, ce que l’on fait, et ce que l’on fait partage.

Un échange, animé par Olivier de Labadie, Consultant chez Keyman, qui invite les dirigeants et décideurs RH à dépasser la surface pour bâtir une attractivité sincère, mesurable et durable.

Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

Dans cet épisode de L’Onde 100% RH, le Général Vincent Desportes, ancien directeur de l’École de Guerre et expert reconnu en géopolitique, partage sa vision du rôle du stratège dans un monde en mouvement.

Leadership inspirant, capacité à fédérer, prise de décisions stratégiques... Dans cet épisode, il explore les parallèles entre le commandement militaire et la conduite des organisations, pour mieux appréhender les ressorts de la stratégie en entreprise.

Car, on ne fait pas de stratégie sans désir de transformation, ni sans Femmes et Hommes prêts à s’y engager pleinement.

Un échange rare, lucide et inspirant pour tous ceux qui pensent que la performance d’une entreprise dépend d’abord des Femmes et des Hommes qui l'incarnent et la portent.

Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.