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KI im HR-Bereich

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 Personalabteilungen und Recruiter profitieren von KI besonders stark. Zugleich werden hier fast immer sensible Daten verarbeitet. Können wir gleichzeitig Daten von Bewerbenden und Mitarbeitenden schützen und die Vorteile von KI-Tools im HR-Bereich nutzen? Wir zeigen, worauf es dabei ankommt und wie Sie das in der Praxis möglich machen!
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