In questa puntata parliamo di un tema affascinante e complesso: il rapporto tra linguaggio, potere e cultura del lavoro.

Per farlo, ho invitato Alberto Grandi, PhD in Filosofia del Linguaggio e Gender Studies, il primo studioso ad aver portato l’analisi del linguaggio nella certificazione PdR 125:2022, il riferimento per le pari opportunità in azienda.

Parleremo di fallogocentrismo, di come il linguaggio può creare e rafforzare discriminazioni, ma anche di come possa essere uno strumento per il cambiamento. Esploreremo il concetto di potere attraverso le parole e discuteremo dell’importanza di una contaminazione tra il mondo accademico e quello aziendale, affinché il lavoro ssulle pari opportunità non resti solo teoria, ma si traduca in pratiche concrete.

Un viaggio ricco di spunti e riflessioni

In questa puntata esploriamo il mondo del lavoro tech, tra stipendi, opportunità e nuove tendenze. Parliamo di trasparenza retributiva, lavoro full remote e anche di impatto dell’inflazione in questo settore.

Con me Fabrizio Lallo, giovane founder di TECHCOMPENSO, una realtà che sta rivoluzionando il modo in cui parliamo di stipendi e opportunità di lavoro nel settore tecnologico. Preparatevi per una chiacchierata ricca di spunti e consigli utili!

L'Italia continua a essere uno dei paesi europei con il più alto numero di incidenti e vittime sul lavoro. I dati aggiornati del report Inail del 2024 parlano chiaro: il settore delle costruzioni, quello manifatturiero e il comparto dei trasporti restano tra i più colpiti.

dietro ogni numero c’è una storia, una vita spezzata, un’azienda che avrebbe potuto fare di più, un sistema che deve evolversi.

la prevenzione inizia dalla consapevolezza

La sicurezza sul lavoro non può essere solo un insieme di regole: è un valore, un modo di pensare e di agire che deve coinvolgere tutti, dalle istituzioni ai lavoratori, passando per le imprese.

Ne parliamo con Massimo Botte e Carmen Freda di Besafe