Il avait plus de 50 ans. En un an, il a fait ce que d’autres font en trois
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Il avait plus de 50 ans. En un an, il a fait ce que d’autres font en trois
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DRH de grands groupes depuis 30 ans, aujourd’hui au BCG, Benoît Serre partage ce que peu de dirigeants formulent aussi clairement.
Il raconte :
– Pourquoi il a choisi un profil expérimenté de 50+ pour piloter un projet stratégique
– Ce qui peut être rédhibitoire dans un recrutement quand on reste bloqué dans le passé
– Pourquoi Jean-Dominique Senard, 70 ans, incarne mieux que quiconque l’humanisme et la modernité
– Comment la perte d’emploi d’un senior devient un choc systémique : aidants, enfants, société
– Et ce chiffre : l’âge est la 1ère discrimination à l’embauche en France (Medef, 2022)
🎙️ Une parole lucide et engagée, à écouter absolument.
Un épisode Knowldy – Know. Old. Trendy.
Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.