Koulujen digitalisaatio on ollut jo vuosia hyvässä vauhdissa ja tietokone on tuttu väline myös koululaisille. Todellinen digiloikka otettiin kuitenkin vasta muutama vuosi sitten pandemian alkaessa. Miltä opettaminen ja opiskelu tällä hetkellä näyttävät digitaalisesta näkökulmasta? Entä mihin suuntaan olemme kehityksessä menossa? Sain kunnian keskustella tästä aiheesta matematiikan ja tietotekniikan opettaja Jussi Sirénin, 9.-luokkalaisen Toivo Mantereen sekä Dellin myyntijohtaja Petri Kurosen kanssa uusimassa Ihmiset ja teknologia -podcastin jaksossa. 

Millainen on hyvä hybridiajan esihenkilö? Miten voimme rakentaa työympäristön, jossa työntekijät kokevat olevansa osa yhteisöä ja jossa työtä tehdään joustavasti tuottavuudesta tinkimättä? Näihin johtamisen ja työkulttuurin kysymyksiin sukellan yhdessä Solitan henkilöstöjohtaja Outi Sivosen sekä Dellin päälaitetoiminnasta vastaavan Sanna Niemisen kanssa. Lue alta tiivistelmä Ihmiset ja teknologia -podcastin kolmannesta jaksosta!

Työn tekeminen on muuttunut pysyvästi ja Dellillä uskotaan, että hybridityö on tapa tehdä töitä nyt ja tulevaisuudessa. Millaisia vaatimuksia uusi aika esittää johtamiselle ja yrityskulttuurille? Miten voimme parantaa digitaalista työntekijäkokemusta? Riikan kanssa asiasta keskustelevat Katarina Engblom, joka johtaa Microsoftin kumppanuusliiketoimintaa Suomessa sekä Jenni Vuorio, joka työskentelee Dellin päätelaitteiden tuotemarkkinoinnissa.

Vallitsevan geopoliittisen tilanteen seurauksena liiketoiminnan turvaaminen ja jatkuvuuden takaaminen on tärkeämpää kuin koskaan. Hyökkäykset ovat niin kehittyneitä, että paraskaan tietoturvaratkaisu ei niitä sataprosenttisesti voi ehkäistä. Tässä podcast-jaksossa keskustelemme kyberresilienssistä, eli palautumiskyvystä. Sillä tarkoitetaan sitä, miten nopeasti toimintaa voidaan jatkaa, jos hyökkäys kaikista suojatoimista huolimatta osuu kohdalle ja data lukitaan tai tuhotaan.